Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching von Teilnehmenden und Erstellung von Qualifizierungsplänen.
- Unternehmen: Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V., einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche und einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel- oder Gaststättengewerbe und Erfahrung mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. ist mit über 700 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Arbeitgeber unserer Region. In verschiedenen Einrichtungen begleiten wir Menschen bei der Bearbeitung ihrer Problemlagen und unterstützen bei der Heranführung an den allgemeinen Arbeitsmarkt. Für die Anleitung in unserer Maßnahme Werkstattjahr/ BvBPro suchen wir ab dem 01.09.2026 einen Anleiter/-in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 h/Woche.
Ihre Aufgaben
- Coaching der Teilnehmenden
- Erstellen und Fortschreiben der Qualifizierungs- und Förderpläne
- Akquise von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Dokumentation der Entwicklungsschritte
- Vermittlung von Grundfertigkeiten und Schlüsselqualifikationen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Gestaltung des Arbeitsbereiches
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Berufsfeld Hotel- und Gaststättengewerbe oder Hauswirtschaft mit Ausbildereignung o.Ä.
- Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe der Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Verantwortung und selbstständiges Arbeiten sowie Interkulturelle Kompetenz
- Gestaltungswille, Verantwortungsübernahme, wertschätzender Umgang
- Führerschein Klasse B
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband.
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend und Silvester).
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Anleiter/-in (m/w/d) für Werkstattjahr / BvBPro Arbeitgeber: Caritas Oberberg
Der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach AVR und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Anleiter/-in (m/w/d) für Werkstattjahr / BvBPro erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Praktika – oft erfährt man so mehr als durch eine klassische Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte des Caritasverbands verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen bei uns zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Deine persönliche Geschichte und Motivation können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anleiter/-in (m/w/d) für Werkstattjahr / BvBPro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Oberberg vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Jugendlichen und jungen Erwachsenen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege dir, welche Herausforderungen sie haben könnten und wie du ihnen am besten helfen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartnern einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an der Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und frage nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
