Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalteam und gestalte effiziente, zukunftsfähige Prozesse.
- Unternehmen: Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. – ein werteorientierter Sozialverband.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine soziale Infrastruktur und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Personalweiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beim Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. gestalten Sie gemeinsam mit über 700 Kolleginnen und Kollegen eine soziale Infrastruktur, die Menschen stärkt und Perspektiven schafft. Ihre Arbeit wirkt – jeden Tag für die Menschen im Oberbergischen Kreis. Für unser Team der Personalabteilung in Gummersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personal (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit und unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Sie sind zentrale und geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und geben Sicherheit bei tariflichen sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie bringen Ihre fundierten AVR-Kenntnisse aktiv ein und stellen sicher, dass tarifliche Regelungen im Alltag sicher, korrekt und praxisnah angewendet werden.
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung der Personalabteilung und geben Ihrem Team klare Orientierung im operativen Tagesgeschäft.
- Sie steuern, priorisieren und verteilen Aufgaben mit Augenmaß und sorgen für eine ausgewogene Arbeitsverteilung im Team.
- Sie fördern den fachlichen Austausch, stärken die Zusammenarbeit und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Sie stellen effiziente, rechtssichere Personalprozesse sicher und treiben deren Weiterentwicklung aktiv voran.
- Sie gestalten die Digitalisierung der Personalabteilung aktiv mit und entwickeln unsere Prozesse Schritt für Schritt moderner, effizienter und zukunftsfähig.
- Sie erkennen Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen strukturiert und nachhaltig um.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Bereichen und externen Stellen zusammen und sorgen für reibungslose Schnittstellen.
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich.
- Sie verfügen über fundierte und praxiserprobte Kenntnisse der AVR Caritas, die Sie sicher im Arbeitsalltag anwenden.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und verfügen über nachweisbare Leitungserfahrung.
- Sie führen klar, verbindlich und wertschätzend und verstehen es, Ihr Team zu strukturieren und weiterzuentwickeln.
- Sie steuern Arbeitsprozesse souverän, setzen Prioritäten und behalten auch bei hoher Komplexität den Überblick.
- Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und bringen idealerweise Erfahrung mit fidelis.Personal mit.
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem werteorientierten Sozialverband.
- Sie arbeiten in einem Umfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und Sinn geprägt ist.
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage (z. B. Heiligabend und Silvester).
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Oberberg
Der Caritasverband für den Oberbergischen Kreis e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld bietet. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung nach AVR sowie umfangreichen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die Teamkultur und den Zusammenhalt. In Gummersbach arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich täglich für die Stärkung und Perspektivenschaffung von Menschen im Oberbergischen Kreis einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben – das macht dich für Arbeitgeber greifbarer und interessanter.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Oberberg vorbereitet
✨Verstehe die AVR Caritas
Mach dich mit den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes vertraut. Zeige im Interview, dass du die tariflichen Regelungen nicht nur kennst, sondern auch sicher anwenden kannst. Das gibt dir einen klaren Vorteil und zeigt dein Engagement für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und dein Wissen im Personalbereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamorientierung betonen
Da die Teamleitung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit und die Entwicklung deines Teams sind. Teile Ideen, wie du den fachlichen Austausch fördern und die Zusammenarbeit stärken würdest.
✨Digitalisierung im Personalwesen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der Personalabteilungen. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Modernisierung und Effizienzsteigerung der Prozesse einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
