Referent*in Personalentwicklung & Recruiting
Anstellungsart
Teilzeit
Stundenausmaß
25 – 29 Wochenstunden (Karenzvertretung)
Arbeitsort
4020 Linz
Gehalt
Ab € 3.319,40 - € 3.814,80 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis
Beginn
01.12.2026 Wer bei uns mitarbeitet, bewirkt jeden Tag etwas Positives. Für den einzelnen. Und für die Gesellschaft. Mit rund 3.400 angestellten und 1.100 freiwilligen Mitarbeiter*innen ist die Caritas OÖ eine kraftvolle Organisation, die Menschen stärkt und Gesellschaft mitgestaltet. An über 300 regionalen Standorten in Oberösterreich betreut und begleitet die Caritas jährlich rund 40.000 Menschen in Oberösterreich. So eine große, vielfältige Organisation funktioniert nur dank ausgezeichneter Fachexpert*innen in den zentralen Servicestellen. Dafür suchen wir Menschen mit Herz und Kompetenz. Als Referent*in Personalentwicklung und Recruiting sorgen Sie für einen professionellen und konsistenten Arbeitgeber*innenauftritt, gewinnen geeignete Bewerber*innen über die passenden Kanäle und unterstützen Führungskräfte bei der qualitätsvollen Personalgewinnung. Deine Aufgaben
Erste Anlaufstelle für Praktikant*innen und Bewerber*innen Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Ausschreibungen und Besetzungen Steuerung von Recruiting-Kanälen und Zusammenarbeit mit Agenturen (Entscheidungsvorbereitung, Kampagenenbegleitung) Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen Sicherstellung eines einheitlichen Employer Brandings nach innen und außen Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Qualifikationen, Benefits Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Ausschreibungsstandards Erstellen von Stellen- und Aufgabenbeschreibungen Dein Profil
Ausbildung auf Hochschulniveau in Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie o.Ä. Personalistische Kenntnisse über Stellenprofile, Qualifikationsanforderungen und Personalmarketing Kommunikationsstärke sowie beratende Kompetenz im Umgang mit Führungskräften Erfahrung im Recruiting und Personalmanagement Gute Kenntnisse arbeits- und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Loyalität und Diskretion Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse Unser Angebot
Vielfältiger, abwechslungsreicher Aufgabenbereich Einschulung und Möglichkeit zur Weiterbildung Möglichkeit zu Homeoffice sowie Gleitzeitvereinbarung bei einer 5-Tage-Woche innerstädtischer Parkplatz Kantine Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten € 3.319,4 bis € 3.814,8 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und bekennen uns dazu, Diversität und Chancengleichheit zu fördern. Die Identifikation mit den Werten der Caritas setzen wir voraus. Die Caritas Oberösterreich ist ein sicherer Ort für alle Menschen und setzt sich aktiv für Gewaltschutz ein.
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Referent*in Personalentwicklung & Recruiting in Linz Arbeitgeber: Caritas Oberösterreich
Die Perspektive Handel Caritas gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Diversität und Chancengleichheit zeigt. In unserem SPAR-Markt in Alberndorf arbeiten Sie in einem unterstützenden Umfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Leben von Jugendlichen mit Beeinträchtigungen hat.
