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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit im Hort.
- Arbeitgeber: Caritas Österreich ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Betriebsklima, kreative Entfaltung und Unterstützung durch Fachstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pädagogik, Führungskompetenz und Flexibilität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung in der Entwicklung moderner pädagogischer Konzepte ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Führung des zweigruppigen Hortes nach den gesetzlichen Bestimmungen, den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik sowie den kirchlichen Richtlinien
- pädagogische und administrative Leitung des Betriebes
- Führung des gesamten Teams, Zusammenarbeit mit dem Horterhalter (Caritas OÖ) sowie mit den Eltern und den Schulen vor Ort
- Führung einer Hortgruppe nach den gesetzlichen Bestimmungen und den Erkenntnissen zeitgemäßer Pädagogik (Bildungsrahmenplan, Konzeption)
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Hortpädagog*in, Sozialpädagog*in oder Lehramt
- Leitungs- und Führungskompetenz
- Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil
- Flexibilität und Offenheit
- Fähigkeit, sich auf die Bedürfnisse von Kindern einzulassen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer, pädagogischer Konzepte
- Grundlegende EDV- und Administrationskenntnisse
Unser Angebot
- Sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team, gutes Betriebsklima
- Gute Zusammenarbeit mit der Schule
- Eigene Stärken und Kreativität können gut eingebracht werden
- Gute Unterstützung durch die Fachstelle der Caritas OÖ, in pädagogischen Belangen und in der Verwaltung
Kontaktperson:
Caritas Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenführende Pädagog*in mit Leitungsoption
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Caritas oder im Bildungsbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Trends. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Hortes einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen konkret darlegen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitungsoption unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Offenheit in der Kommunikation. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auch eigene Ideen einzubringen. Ein offenes und kooperatives Auftreten kann entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenführende Pädagog*in mit Leitungsoption
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenführende Pädagog*in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Caritas Österreich besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik sowie deine Führungskompetenzen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder pädagogische Konzepte entwickelt hast.
Verweise auf deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung zur Hortpädagog*in oder Sozialpädagog*in sowie weitere relevante Qualifikationen deutlich hervorhebst. Dies zeigt, dass du die notwendigen Voraussetzungen für die Position erfüllst.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Österreich vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Ansätze und Konzepte, die in der Arbeit mit Kindern Anwendung finden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen zu teilen, um zu zeigen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Zusammenarbeit mit Eltern und Schulen gefördert hast.
✨Sei flexibel und offen
Betone in deinem Gespräch deine Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen. Zeige, dass du bereit bist, dich auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzustellen und kreative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frage nach der Unterstützung durch die Caritas OÖ oder nach den Erwartungen an die Rolle.
