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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Quartiersmanagement und fördere den sozialen Zusammenhalt in Heidelberg.
- Arbeitgeber: Caritasverband Heidelberg-Rhein-Neckar e. V. mit vielfältigen sozialen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Quartier.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Quartiersarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Caritasverband Heidelberg‑Rhein‑Neckar e. V. engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten in Heidelberg und der Region. Im Auftrag der Stadt Heidelberg betreiben wir das Quartiersmanagement in Rohrbach-Hasenleiser. Ziel ist es, den sozialen Zusammenhalt zu stärken, Beteiligung zu fördern und gemeinsam mit Bewohner*innen, Initiativen und Einrichtungen positive Entwicklungen im Quartier anzustoßen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unser Quartiersbüro Hasenleiser in Heidelberg ein*e engagierte*n Quartiersmanager (m/w/d) / Quartiersmanagerin (m/w/d) projektbezogen befristet in Teilzeit 70% (derzeit 27,3 Stunden/Woche).
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliche und strategische Ausrichtung unseres Quartiersbüros im Heidelberger Quartier Hasenleiser
- Aktivierung, Beteiligung und Vernetzung der verschiedenen Stadtteilakteure (Bürger*innen, Handel, Vereine, Gemeinwesen, Politik und Stadt Heidelberg)
- Befähigung und Unterstützung von Bewohner*innen sowie entsprechender Initiativen zum Aufbau selbsttragender Strukturen
- Initiierung, Planung, Begleitung und Auswertung von Projekten und Maßnahmen im Quartier
- Konzeption und Moderation von Veranstaltungen und thematischen Arbeitskreisen im Stadtteil
- Organisation von Arbeitsgruppen und Gremien
- Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Ethnologie / Soziologie / Sozialen Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Erfahrung in Quartiersarbeit, Gemeinwesenarbeit, sozialräumlicher Projektarbeit oder kooperativer und sozialer Stadtentwicklung
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise im Team
- Interkulturelle Kompetenz, Moderations- und Kommunikationskompetenz
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (teilweise Abend- oder Wochenendtermine im Quartier)
Wir bieten Ihnen einen vielseitigen, sehr abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, sorgfältige Einarbeitung und Mitarbeit in einem motivierten Team, Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, regelmäßige Supervision, eine attraktive tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Deutschlandticket als Job-Ticket und JobRad, auch zur privaten Nutzung, sowie exklusive Vergünstigungen für Caritas-Mitarbeiter*innen.
Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum per E-Mail inklusive Lebenslauf sowie Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer CV_ und des möglichen Eintrittstermins.
Quartiersmanager (m/w/d) / Quartiersmanagerin (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: Caritas Plankstadt
Kontaktperson:
Caritas Plankstadt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersmanager (m/w/d) / Quartiersmanagerin (m/w/d) in Heidelberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops in Heidelberg, um Kontakte zu knüpfen und dich als Quartiersmanager*in vorzustellen.
✨Sei aktiv in sozialen Medien!
Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Zeige, dass du ein aktiver Teil der Community bist und Interesse an sozialer Arbeit hast. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Region!
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im Quartier Hasenleiser vertraut. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerber*innen ab.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersmanager (m/w/d) / Quartiersmanagerin (m/w/d) in Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Plankstadt vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Quartiersmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Zielen des Quartiersmanagements vertraut. Überlege dir, wie du aktiv zur Stärkung des sozialen Zusammenhalts beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gesammelt hast, die dir dabei helfen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte initiiert oder die Beteiligung von Bürger*innen gefördert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da der Job auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stadtteilakteuren erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.