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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagespflege und organisiere die Arbeitsabläufe für ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Tagespflege St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bietet moderne Pflegekonzepte und soziale Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab 01.08.2025 mit strukturierter Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In unserer Tagespflege St. Ulrich in Kerpen-Sindorf bieten wir 18 Gästen die Möglichkeit der täglichen Betreuung. Ein familiäres Team aus rund 8 Mitarbeitenden ermöglicht unseren Tagespflegengästen die Möglichkeit weiterhin am sozialen Leben teilzunehmen und steht für moderne Pflegekonzepte sowie aktivierende Pflege.
Möchten Sie mit Ihrer Begeisterung sowie fachlichen Expertise unsere Tagespflege leiten und zukunftsorientiert weiterentwickeln? Dann gestalten Sie mit!
Bei uns finden Sie…
- Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger
- Strukturierte Einarbeitung durch die Vorgängerin
- Mitgestaltungsmöglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Coaching
- Planbare Arbeitszeiten von Montag - Freitag mit Angeboten zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, 30 Urlaubstagen sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
Kommen Sie zu uns und…
- Übernehmen Sie die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Tagespflege
- Leiten Sie die Personalführung & -entwicklung der Mitarbeitenden im Hinblick auf Arbeitszufriedenheit, Motivation & Überprüfung von Dienst- & Urlaubsplänen
- Organisieren Sie die Arbeitsabläufe & Kostenkontrolle
- Sichern Sie einen hohen Qualitätsstandard sowie die Weiterentwicklung des Pflegeprozesses
- Seien Sie der zentrale Ansprechpartner für Angehörige & Tagespflegegäste sowie für das Beschwerdemanagement
- Führen Sie die Aufnahme der Tagespflegegäste in die Tagespflege inklusive Beratungsgespräche & Abschluss der Tagespflegeverträge durch
- Agieren Sie als Schnittstelle zu externen Partnern & Dienstleistern sowie repräsentieren Sie den Verband nach außen
- Betreiben Sie aktive Netzwerkarbeit & Akquise
Sie…
- Haben eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder eine akademische Qualifikation
- Besitzen eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Verfügen über Berufserfahrung als Pflegedienstleitung in der stationären Altenhilfe, gerne in der Tagespflege
- Denken bewohner- & angehörigenorientiert
- Bringen Begeisterungsfähigkeit, gepaart mit Hands-on-Mentalität & Durchsetzungsvermögen mit
Ansprechpartner: Lea Helmes
Tel. 02233 - 7990 9132
Leitung Tagespflege (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Rhein Erft
Kontaktperson:
Caritas Rhein Erft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagespflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Tagespflege. Zeige in Gesprächen, dass du über moderne Pflegekonzepte Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Bereite eine kurze persönliche Geschichte vor, die deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege verdeutlicht. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagespflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und deine fachliche Expertise hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Tagespflege leiten und weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Altenpflege und als Pflegedienstleitung, sowie deine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege belegen. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken und Vertrauen bei den Entscheidungsträgern aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Rhein Erft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und zur Personalführung sind wahrscheinlich. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Position erfordert eine hohe Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und die Entwicklung von Pflegekonzepten deutlich machst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Tagespflege St. Ulrich und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Tagespflege zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
