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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit deinem Wissen und deiner Erfahrung.
- Arbeitgeber: Caritas-Seniorenzentrum Stiftung Hambloch bietet ein Zuhause für 88 Bewohner mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergünstigungen wie Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Option auf Festanstellung nach der Befristung und regelmäßige Mitarbeiterfeste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dieser Job ist nicht wie jeder Job
In unseremCaritas-Seniorenzentrum Stiftung HamblochinBedburg-Kasterbieten wir88 Bewohnendenein zu Hause. Ein qualifiziertes Team aus rund90Mitarbeitendenumsorgt unsere Bewohnenden mit einem Mix ausaktivierender Pflege,ganzheitlicher Betreuungundpersönlicher Zuwendung.In Ihrer Tätigkeit alsfreigestellte Praxisanleiter (m/w/d)sind Sieverantwortlichfür unsereAuszubildenden.Möchten Sie uns bei der Ausbildung vonkünftigen Pflegekräftenunterstützen & sich mit IhrenIdeenbei unseinbringen? Dann kommen Sie zu uns! Die Stelle ist zunächstbefristet in Teilzeit (50% / 19,50 Wochenstunden) zu besetzen. Die freigestellte Praxisanleitung erfolgt im Umfang von 50%, auf Wunsch ist eine Stundenerhöhung mit pflegerischer Tätigkeit möglich.
Pflegefachkraft als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)befristet- mit Option auf FestanstellungBei uns finden Sie…
- 50% Freistellung als Praxisanleitung, Stundenerhöhung in der Pflege kombinierbar
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung
- Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellem Team
- Teilnahme an Qualitätszirkeln unserer Praxisanleiter sowie Supervisionen
- Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung
- Regelmäßige Mitarbeiterfeste & Jubiläumsfeiern
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. als PDL oder Geronto-Fachkraft)
- Modernste Arbeitsmittel u.a. mobile Pflegedokumentation
- Attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für die Arbeit an Sonn- & Feiertagen sowie eine tariflich vereinbarte Jahressonderzahlung & Leistungsentgelt
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersversorgung &Lebensarbeitszeitkonto
- Angebote für Fitness & Gesundheit sowie Einkaufsvergünstigungen
Kommen Sie zu uns und…
- Anleitung, Begleitung, Betreuung sowie erster Ansprechpartner
- Umsetzung des internen Ausbildungskonzeptes
- Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden sowie Prüfungsvorbereitung
- Führen von Beurteilungsgesprächen
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Bindeglied zwischen Praxis & Schule
Sie…
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- & Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Praxisanleitung
- Freude an der Betreuung, Förderung & Begleitung von Auszubildenden
- Pädagogisches Geschick & Feingefühl
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Leidenschaft für die Aufgabe
- Wertschätzende Grundhaltung & Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohnenden sowie Auszubildenden
Ansprechpartner:Lea HelmesTel. 02233 – 7990 9132 #J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Rhein Erft
Kontaktperson:
Caritas Rhein Erft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Praxisanleitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und schau dir die Details zur freigestellten Praxisanleitung an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen im Vorstellungsgespräch zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über aktuelle Trends in der Pflege und Ausbildung Gedanken machst. Überlege, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung von Auszubildenden einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung von neuen Fachkräften. In Gesprächen oder Netzwerken kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als freigestellte Praxisanleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Umsetzung des internen Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Ausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung. Betone auch deine bisherigen Tätigkeiten in der Pflege.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in der Pflege sowie deine Eignung als Praxisanleiter bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Rhein Erft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für die Position als freigestellte Praxisanleitung gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem pädagogischen Geschick und wie du Auszubildende unterstützen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Betone während des Interviews, warum dir die Ausbildung von zukünftigen Pflegekräften am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Betreuung und Förderung von Auszubildenden zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie des Caritas-Seniorenzentrums Stiftung Hambloch vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.