Hauswirtschaftsmeister (m/w/d)

Einleitung Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Caritas-Marienstift zum 01.01.2026 einen Hauswirtschaftsmeister (m/w/d) – unbefristet in Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden. Die Altenwohnanlage Marienstift ist eine mehrgliedrige Altenhilfeeinrichtung mit 100 Plätzen, davon 18 in einem geschützten Demenzbereich mit besonderer Konzeption, eingestreuter Kurzzeitpflege, Palliativpflege, Tagespflege und betreutem Wohnen. Aufgaben Produktion von Speisen in einer modernen Cook-and-Chill-Küche Versorgung von Kindergärten, Seniorinnen und Senioren Qualifikation Ausbilderzulassung von Vorteil Zuverlässigkeit Flexibilität Organisationsvermögen Teamfähigkeit Gerne mit Erfahrung in der Speisenregeneration Benefits Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Alle 4 Wochen Wochenenddienst Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vermögenswirksame Leistungen (VL) Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Sonderzahlungen, wie zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: \“caribike\“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Lebensarbeitszeitkonto Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.07.2025 unter Angabe der Referenz-Nr. 40-06-25. Weitere Informationen zu dieser Vakanz erteilt Ihnen gerne die Hauswirtschaftsleitung, Susanne Wiegard, Telefon: : 05971 866-165. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.