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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender während der Nacht und an Wochenenden.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Migrationsbereich wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als Betreuer/in Nacht und Wochenende sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden während der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen im MNA-Zentrum an der Regensbergstrasse in Zürich-Oerlikon verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Einführung, Anleitung und Begleitung der Bewohner/innen bei Themen wie Ernährung, Hygiene, Ordnung und Sauberkeit
- Mitverantwortung der Schaffung einer guten Hausatmosphäre
- Mitverantwortung für die Einhaltung der Hausordnung und die Sicherheit im Zentrum
- Erstellung von Berichten sowie Informationsweitergabe intern und extern
- Umsetzen der Reinigungs- und Hygienekonzepte
- Regelmässige Rundgänge und Präsenz
- Mitwirkung bei Beschäftigung und Animation
- Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen
- Einsatz im Schichtdienst mit alleiniger Verantwortung, mit Fokus auf tagsüber am Wochenende
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute mündliche Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Gute Computeranwenderkenntnisse (MS-Office)
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungskompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und hohes Mass an Arbeitsorganisation
- Bereitschaft zeitlich variierende Arbeitsdienste zu leisten
- Kulturelle Offenheit
- Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Einwandfreier Leumund
Arbeitsort ist im Kanton Zürich (Zürich-Oerlikon). Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Husejin Mislimi, Teamleiter Nacht und Wochenende.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
Betreuende Fachperson Nacht und Wochenende MNA 60-80 % in Zürich Oerlikon Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuende Fachperson Nacht und Wochenende MNA 60-80 % in Zürich Oerlikon
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Caritas und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Migrationsbereich und in der Jugendarbeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuende Fachperson Nacht und Wochenende MNA 60-80 % in Zürich Oerlikon
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Betreuende Fachperson Nacht und Wochenende vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Migrationsbereich oder in der Jugendarbeit dir helfen können, die Bedürfnisse der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Resilienz, Konfliktbewältigungskompetenz oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige kulturelle Offenheit
Da du mit Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine kulturelle Offenheit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit kulturellen Unterschieden umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Teamleiter stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.