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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender während der Nacht und an Wochenenden.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Migrationsbereich wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als Betreuer/in für den Nacht- und Wochenenddienst sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden während der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen im MNA-Zentrum an der Aathalstrasse in Zürich-Uster verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Einführung, Anleitung und Begleitung der Bewohner/innen bei Themen wie Ernährung, Hygiene, Ordnung und Sauberkeit
- Mitverantwortung der Schaffung einer guten Hausatmosphäre
- Mitverantwortung für die Einhaltung der Hausordnung und die Sicherheit im Zentrum
- Erstellung von Berichten sowie Informationsweitergabe intern und extern
- Umsetzen der Reinigungs- und Hygienekonzepte
- Regelmässige Rundgänge und Präsenz
- Mitwirkung bei Beschäftigung und Animation
- Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen
- Einsatz im Schichtdienst mit alleiniger Verantwortung, mit Fokus auf tagsüber am Wochenende
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute mündliche Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Gute Computeranwenderkenntnisse (MS-Office)
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungskompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und hohes Mass an Arbeitsorganisation
- Bereitschaft zeitlich variierende Arbeitsdienste zu leisten
- Kulturelle Offenheit
- Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Einwandfreier Leumund
Arbeitsort ist Kanton Zürich (Uster). Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Metin Yargi, Teamleiter Nacht und Wochenende.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am über das Online-Portal.
Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Caritas und deren Werte. Zeige, dass du die Vision einer solidarischen Gesellschaft teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Betreuende Fachperson vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Migrationsbereich oder in der Jugendarbeit dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Resilienz, Konfliktbewältigungskompetenz oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige kulturelle Offenheit
Da du mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden arbeitest, ist es wichtig, deine kulturelle Offenheit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine interkulturellen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Empathie betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.