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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung unbegleiteter minderjähriger Asylsuchender während der Nacht und an Wochenenden.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Migrationsbereich wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als Betreuer/in für den Nacht- und Wochenenddienst sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden während der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen im MNA-Zentrum an der Aathalstrasse in Zürich-Uster verantwortlich.
Ihre Aufgaben
- Einführung, Anleitung und Begleitung der Bewohner/innen bei Themen wie Ernährung, Hygiene, Ordnung und Sauberkeit
- Mitverantwortung der Schaffung einer guten Hausatmosphäre
- Mitverantwortung für die Einhaltung der Hausordnung und die Sicherheit im Zentrum
- Erstellung von Berichten sowie Informationsweitergabe intern und extern
- Umsetzen der Reinigungs- und Hygienekonzepte
- Regelmässige Rundgänge und Präsenz
- Mitwirkung bei Beschäftigung und Animation
- Teilnahme an monatlichen Teamsitzungen
- Einsatz im Schichtdienst mit alleiniger Verantwortung, mit Fokus auf tagsüber am Wochenende
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute mündliche Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Gute Computeranwenderkenntnisse (MS-Office)
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungskompetenz
- Flexibilität, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative, Selbständigkeit und hohes Mass an Arbeitsorganisation
- Bereitschaft zeitlich variierende Arbeitsdienste zu leisten
- Kulturelle Offenheit
- Hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- Einwandfreier Leumund
Arbeitsort ist Kanton Zürich (Uster). Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Metin Yargi, Teamleiter Nacht und Wochenende.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am über das Online-Portal.
Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Teamleiter Metin Yargi Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Migrationsbereich oder in der Jugendarbeit tätig sind. Sie könnten wertvolle Tipps oder sogar Empfehlungen für dich haben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Caritas Schweiz und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Schaffung einer guten Hausatmosphäre beitragen können – das wird sicher gut ankommen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du motiviert bist und den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres engagierten Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuende Fachpersonen Nacht und Wochenende MNA 40 % in Zürich Uster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Betreuende Fachperson interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung im Migrationsbereich oder in der Jugendarbeit? Das ist super wichtig für uns! Teile konkrete Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Achte auf die Sprache!: Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Wenn du auch Englisch oder andere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Portal bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Betreuende Fachperson vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Migrationsbereich oder in der Jugendarbeit dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Resilienz, Konfliktbewältigungskompetenz oder Flexibilität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige kulturelle Offenheit
Da du mit unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden arbeitest, ist es wichtig, deine kulturelle Offenheit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen interagiert hast und was du daraus gelernt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.