Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein engagiertes Team in der Betreuung von Asylsuchenden.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, eine Organisation mit sozialer Vision und internationalem Engagement.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer solidarischen Gesellschaft und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Fachkenntnisse im Asylbereich und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft.
Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Für die fachliche mandatsübergreifende Führung und Schulung der Mitarbeitenden in der Tag- und Nachtbetreuung sowie zur Sicherstellung der Einhaltung der kantonalen Vorgaben und der Konzepte von Caritas Schweiz suchen wir eine engagierte und qualifizierte Verstärkung.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung und Begleitung der Mitarbeitenden im Fachbereich über alle Durchgangszentren und MNA-Zentren hinweg
- Sicherstellen der Einhaltung kantonaler Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
- Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie Unterstützung in personalrelevanten Prozessen
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Schulung und fachlichen Austausch
- Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen und Arbeitsgrundlagen
- Organisation und Moderation des standortübergreifenden fachlichen Austauschs
- Vertretung des Fachbereichs gegenüber internen und externen Partnern
- Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Pflege einer offenen, respektvollen und verbindlichen Zusammenarbeit
- Standort- und dienstübergreifende Einsätze
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichsleitungen
- Kooperation mit externen Stellen
Unsere Anforderungen
- Fundierte Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Asylsuchenden
- Sehr gute Kenntnisse der kantonalen Vorgaben sowie der fachlichen Grundlagen von Caritas Schweiz
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, situationsgerecht und kontextbewusst im Migrationsbereich zu handeln
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
- Durchsetzungsvermögen und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Gute Deutschkenntnisse sowie mündliche Kenntnisse in Englisch und idealerweise einer weiteren Sprache der Klientel
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsinstrumenten, idealerweise Tutoris
- Bereitschaft zur standort- und dienstübergreifenden Tätigkeit sowie Führerausweis Kategorie B
Arbeitsort: Kanton Zürich
Arbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr , Co-Abteilungsleiter MI-DCH & Mandatsleiter Durchgangszentren, Telefon .
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 19. Juli 2026 über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern online bewerben
Fachbereichsleitung Betreuung 80 – 100 % Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein offenes Arbeitsklima und attraktive Anstellungsbedingungen auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur Schulung und zum Austausch, während es gleichzeitig eine respektvolle und verbindliche Zusammenarbeit fördert. Arbeiten Sie im Kanton Zürich an bedeutenden gesellschaftlichen Themen und gestalten Sie aktiv die Transformation hin zu einer solidarischen Gesellschaft mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung Betreuung 80 – 100 % erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas Schweiz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung Betreuung 80 – 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas Schweiz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
