Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheitsorganisation und entwickle Standards für Hauswartung und Hygiene.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit in Asylzentren und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Sicherheitsorganisation und Facility Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Für die standortübergreifende Fachbereichsleitung im Fachbereich Sicherheit und Hauswartung suchen wir nach einer fachverantwortlichen Person.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation gemäss der gesetzlichen, kantonalen und Caritas-internen Vorgaben sowie der geltenden ASA-Lösung
- Fachliche Führung und Entwicklung der Sicherheitsbeauftragten Mitarbeitenden (SIBE) und der Hauswartung über alle Asylstandorte hinweg
- Fachliche Schulung und Beratung sowie Erfahrungsaustausch
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mandats-, Zentrums-, Team- und Fachbereichsleitungen sowie internen und externen Fachstellen
- Vereinheitlichung der Standards für Hauswartung, Unterhalt, Reinigung, Hygiene, Entsorgung und Logistik
- Mängel-, Reparatur- und Auftragsmanagement mit Zuständigkeiten, Prioritäten, Fristen und Erledigungskontrolle
- Technische und betriebliche Prävention: Brandschutz, Evakuation, Notfallorganisation, Erste Hilfe, Alleinarbeit, Arbeitsmittel, Maschinen, Elektrizität, Gefahrstoffe, Schutzausrüstung, Sicherheitsdatenblätter, Wartung sowie Gebäude- und Umgebungssicherheit
- Gesundheitsschutz: Ergonomie, körperliche Belastungen, Hygiene, Infektionsschutz, Raumklima, Lärm sowie gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und Abläufe in Abstimmung mit Fachbereichsleitung Gesundheit
Unsere Anforderungen
- Berufsausbildung im technischen, handwerklichen, infrastrukturellen oder betrieblichen Bereich
- Weiterbildung in Facility Management oder Hauswartung von Vorteil
- SIBE-Ausbildung oder Bereitschaft dazu sowie fundierte Kenntnisse der EKAS-Richtlinie 6508, der ASA-Lösung und betrieblicher Sicherheitsanforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Sicherheitsorganisation, Hauswartung, Facility Management, Betriebsunterhalt, Logistik sowie in fachlicher Führung oder Projektverantwortung
- Kommunikations-, Team-, Sozial- und interkulturelle Kompetenz
- Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Organisationsgeschick und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, mündliche Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache der betreuten Personen
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kontroll- und Dokumentationssystemen
- Führerausweis B sowie Bereitschaft zu standort- und dienstübergreifenden Einsätzen
Arbeitsort: Kanton Zürich, Hauptarbeitsort in Zürich
Arbeitsbeginn: per sofort
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Hava Daudova, Assistentin Mandatsleitung, Telefon.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
Fachbereichsleitung Sicherheit und Hauswartung 100 % Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Suisse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et international à Fribourg. Avec une culture axée sur la solidarité et l'intégration, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des causes significatives. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.
