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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierungsprozessen und der Verwaltung von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: Caritas, ein international tätiges Unternehmen mit einem offenen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der HR-Administration.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Fribourg, Einstieg ab 1. Februar 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vos tâches
- Soutien au conseiller RH dans les processus de recrutement, incluant la pré-sélection des candidatures, l’organisation des entretiens et la coordination du processus en tant que personne de contact
- Appui à la généraliste RH dans la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie : établissement des contrats de travail, saisie des données dans le système, gestion des mutations, rédaction des certificats de travail, etc.
Nos exigences
- CFC d’employé.e de commerce ou titre équivalent
- Certificat HRSE de gestionnaire RH ou assistant.e RH
- Expérience confirmée dans la gestion administrative des RH
- Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne compréhension de l’allemand
- La maîtrise du logiciel Abacus constitue un atout
- Très bonnes compétences en communication et plaisir à travailler en équipe
Le lieu de travail est Fribourg.
Entrée en fonction: 1er février 2026 ou à convenir.
Caritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d\’esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.
Pour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à Mme Anne Kraft, Secteur RH, tél.
Nous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 19 octobre 2025 par le biais du portail en ligne .
Caritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne
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Généraliste RH (h/f/x) 50-60% Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Généraliste RH (h/f/x) 50-60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Généraliste RH (h/f/x) 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich HR hervor. Wenn du bereits in der Verwaltung von Personalprozessen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das gemacht hast und welche Tools du verwendet hast – besonders wenn du mit Abacus vertraut bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, besonders da wir eine exzellente Beherrschung des Französischen erwarten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Portal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den gesuchten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von HR-Prozessen und der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere Caritas und deren Werte, insbesondere im Hinblick auf digitale Transformation und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
