Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert für Solidarität und Gerechtigkeit weltweit.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, mobiles Arbeiten und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle in Zürich und Luzern mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine solidarische Gesellschaft und arbeite in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: HR-Fachausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft.
Über 1‘500 Mitarbeitende setzten sich für eine Welt ein, die von Solidarität, Gerechtigkeit und Frieden geprägt ist. Dank der Einführung von rollenbasierter Arbeit kann der Zweck und die Ziele in den Mittelpunkt des täglichen Handelns gestellt werden. Der Bereich HR begleitet die Organisation auf diesem Weg und unterstützt vom Eintritt über die Entwicklung, Beurteilung und Honorierung bis hin zum Austritt. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per August oder nach Vereinbarung und befristet bis Ende Juni 2027 eine HR-Beratungsperson.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften: Sie beraten Mitarbeitende in Führungsrollen bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen.
- Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle: Sie sind Ansprechperson für komplexe HR-Themen und übernehmen neben beratenden Aufgaben zusammen mit den Mitarbeitenden in Führungsrollen auch administrative Tätigkeiten wie die Selektion von Bewerbendendossiers, die Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Lohnberechnungen oder die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Gestaltung & Optimierung: Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit und bringen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in spannende Projekte ein.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit fundierten Kompetenzen im HR-Management und Arbeitsrecht.
- Freude an der Arbeit im Asylwesen, einem sehr dynamischen und interkulturellen Umfeld.
- Freude an agiler Arbeitsweise und komplexen organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Sehr gute Deutsch-, Österreichisch- und Englischkenntnisse.
- Vertrauenswürdige, zuverlässige, flexible und belastbare Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
Arbeitsort ist Zürich und Luzern, mit Besuchen in Uster. Mobile Office bis zu einem Tag pro Woche ist möglich, wenn keine Termine vor Ort stattfinden. Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau , HR-Beraterin, Telefon . Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern online bewerben.
HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für eine solidarische Gesellschaft engagiert und über 1.500 Mitarbeitende in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld beschäftigt. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, einem offenen Arbeitsklima und der Möglichkeit zur Mitgestaltung von HR-Prozessen bietet Caritas nicht nur Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch die Chance, aktiv an gesellschaftlichen Veränderungen teilzuhaben. Die flexible Arbeitsweise und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung machen Caritas zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Zürich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Caritas Schweiz ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Caritas Schweiz zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Caritas Schweiz erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
