Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Engagierte Organisation mit über 1.500 Mitarbeitenden für Solidarität und Gerechtigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Juni 2027.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das sich für eine bessere Welt einsetzt und echte Veränderungen bewirken kann.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Beratung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 65000 € pro Jahr.
Über 1 500 Mitarbeitende setzen sich für eine Welt ein, die von Solidarität, Gerechtigkeit und Frieden geprägt ist. Der Bereich HR begleitet die Organisation von der Aufnahme über Entwicklung, Bewertung und Vergütung bis hin zum Ausscheiden. In dem Zeitraum ab August bzw. nach Vereinbarung bis Ende Juni 2027 suchen wir eine HR‑Beratungsperson.
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften: Sie beraten Mitarbeitende in Führungsrollen bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und unterstützen fundierte Entscheidungen.
- Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten HR‑Lifecycle: Sie sind Ansprechpartner für komplexe HR‑Themen und übernehmen zusammen mit den Mitarbeitenden in Führungsrollen neben beratenden Aufgaben auch administrative Tätigkeiten wie die Selektion von Bewerbungsdossiers, die Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Lohnberechnungen oder die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
HR-Beratung Asylmandate Zürich 60-80 % (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Als Arbeitgeber setzen wir uns für eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung ein, in der unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten auszubauen. In Zürich bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, sondern auch die Chance, aktiv an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die Solidarität und Gerechtigkeit fördern. Unsere offene Unternehmenskultur und die Vielfalt der Perspektiven machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
