Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite Mitarbeitende im HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert im Asylwesen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit bis zu einem Tag Homeoffice pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit im Asylwesen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung und Leidenschaft für das Asylwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Caritas Schweiz in Zürich sucht eine HR-Beratungsperson (60-80 %) zur Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Sie werden Führungskräfte beraten und begleiten Mitarbeitende durch den gesamten HR-Lifecycle.
Ideale Kandidaten haben eine Ausbildung als HR-Fachperson, mehrjährige Erfahrung und Freude an der Arbeit im Asylwesen. Mobile Office bis zu einem Tag pro Woche ist möglich.
HR-Beratung Asylwesen – Führungskräfte-Partner (Hybrid) Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich der Möglichkeit für mobiles Arbeiten, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet Caritas Schweiz vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Asylwesen, was es zu einem bedeutungsvollen Ort macht, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu haben.
