Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und unterstütze im HR-Lifecycle.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert im Asylwesen mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und mache einen Unterschied im Asylwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Caritas Schweiz sucht eine HR-Beratungsperson für 60-80 % in Zürich. Verantwortlich sind die Beratung von Führungskräften in HR-Themen, Unterstützung im HR-Lifecycle und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung als HR Business Partner und Freude an der Arbeit im Asylwesen sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch. Mobile Office bis zu einem Tag pro Woche ist möglich.
HR-Beratung im Asylwesen – Führungskräfte beraten (60–80%) Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Asylwesen bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das mobiles Arbeiten ermöglicht, und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert Caritas die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt und dabei wertvolle Erfahrungen in der HR-Beratung sammelt.
