Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rechtsberatung und -vertretung für geflüchtete Menschen im Asyl- und Ausländerrecht.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, engagiert für soziale Gerechtigkeit und Menschenrechte.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes, internationales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Setze dich für die Rechte von Geflüchteten ein und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristischer Hochschulabschluss und Erfahrung in der Rechtsvertretung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Verlängerung des Vertrags.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Geflüchtete, verfolgte und/oder bedrohte Menschen sollen in der Schweiz angemessenen Schutz erhalten. Caritas Schweiz gibt diesen Menschen eine Stimme und setzt sich für faire Verfahren ein. Zu diesem Zweck bietet Caritas Schweiz den Betroffenen in den zentralschweizer Kantonen Luzern, Nidwalden, Obwalden, Schwyz, Uri und Zug sowie in Freiburg, Jura und Neuenburg Rechtsberatung und -vertretung im Asyl- und Ausländerrecht an. Mit Einführung des neuen Asylverfahrens in der Schweiz haben Asylsuchende unter anderem Anspruch auf einen Rechtsschutz im erweiterten Asylverfahren. Besonders komplexe Fälle oder solche, die weiterer Abklärungen bedürfen, werden in diesem Rahmen vom Staatssekretariat für Migration beurteilt.
Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team an der Schnittstelle von Recht und sozialem Engagement.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige inhaltliche und administrative Dossierführung in Mandatsfällen, insbesondere:
- Persönliche, telefonische und schriftliche Rechtsberatung
- Vertretung in Verfahren beim SEM im erweiterten Verfahren
- Vertretung in Beschwerdeverfahren beim Bundesverwaltungsgericht
- Vertretung in Verfahren bei den kantonalen (Migrations-) Behörden
- Beobachtung von Praxis, Rechtsprechung und Lehre in den relevanten Rechtsgebieten, insbes. im Asyl- und Ausländerrecht
Unsere Anforderungen
- Juristischer Hochschulabschluss (Master of Law oder lic. iur.)
- Arbeitserfahrung in der Rechtsvertretung
- Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im schweizerischen Asyl- und Migrationsrecht
- Ausgeprägte juristisch-redaktionelle Fähigkeiten in Deutsch, gute Italienischkenntnisse, Französisch und Englischkenntnisse erwünscht, weitere Sprachkompetenzen von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Erfahrung im Umgang mit Personen aus anderen Kulturkreisen, mit traumatisierten und vulnerablen Personen und in der interkulturellen Kommunikation
Arbeitsort ist Luzern. Arbeitsbeginn: per oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist 1 Jahr befristet mit Option zur Verlängerung. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Juristin/Jurist (m/w/d) 50 - 80 % Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juristin/Jurist (m/w/d) 50 - 80 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Asyl- und Migrationsrecht zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die rechtlichen Kenntnisse hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Arbeit mit geflüchteten Menschen wichtig ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle bei Caritas Schweiz ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Asyl- und Migrationsrecht auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juristin/Jurist (m/w/d) 50 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Juristin/Jurist interessierst. Deine Motivation sollte klar rüberkommen!
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone deine Erfahrungen im Asyl- und Migrationsrecht. Wenn du bereits mit geflüchteten oder traumatisierten Personen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei und juristisch präzise ist. Wenn du auch Italienisch, Französisch oder Englisch sprichst, erwähne das unbedingt! Sprachkenntnisse sind ein großer Pluspunkt bei uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Recherchiere über Caritas Schweiz
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte von Caritas Schweiz. Verstehe, wie sie sich für geflüchtete und bedrohte Menschen einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite dich auf juristische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu deinem Wissen im Asyl- und Migrationsrecht. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da der Umgang mit traumatisierten und vulnerablen Personen wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine hohe Sozialkompetenz und interkulturelle Kommunikation zeigen. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.