Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Asylzentrum und sorge für die Betreuung und Integration von minderjährigen Asylsuchenden.
- Unternehmen: Caritas Schweiz, engagiert für eine solidarische Gesellschaft.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden.
- Qualifikationen: Abschluss im Sozialbereich oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Betreuung von MNA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft. Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an mehreren Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete minderjährige Asylsuchende (MNA). Infolge einer Nachbesetzung suchen wir für ein MNA-Zentrum eine engagierte und verantwortungsbewusste Zentrumsleitung.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung des Leistungsauftrags des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) auf Basis des Einzelvertrages des Standortes und Rahmenvertrages für MNA-Wohngruppen sowie weiterer Regelwerke
- Verantwortung für die Unterbringung, Betreuung, Integration und Sicherheit der minderjährigen Asylsuchenden (MNA)
- Gesamtverantwortung für die Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung
- Finanzverantwortung für Budgets und Kostenstelle sowie für administrative Abläufe und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen
- Verantwortung für die Betreuungs-, Auftragsabwicklungs- und Dokumentationsqualität sowie für die Umsetzung von Arbeitsprozessen und strukturellen Anpassungen
- Verantwortung für die stufengerechte Weitergabe von Informationen und Sicherstellung der internen sowie externen Kommunikation
- Zusammenarbeit mit dem Kanton, der Beistandschaft und weiteren Partnerschaften, zentralen Fachbereichsleitungen und anderen MNA-Standorten
Unsere Anforderungen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss im Sozialbereich / Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft und Management von NPO
- Mehrjährige sozialpädagogische Arbeitserfahrung in der Betreuung von MNA sowie Fachkenntnisse im Asyl- und Migrationsbereich
- Ausgewiesene Personalführungserfahrung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Partnerschaften
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude
- Hohe Resilienz und Belastbarkeit
- Unternehmerisches und vernetztes Denken und Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse
- Interkulturelle Kompetenzen
- Konfliktinterventionskompetenzen
Arbeitsort: Kanton Zürich
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Giuseppe Sollazzi, Mandatsleiter MNA Zentren, gsollazzi@caritas.ch. Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
Leitung Asylzentrum 100 % (m/w/d) in Rüti Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Caritas Suisse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif, où chaque membre de l'équipe contribue à des missions significatives en faveur de l'intégration et du soutien aux migrants. Située à Fribourg, notre organisation valorise le développement professionnel continu et propose des opportunités de croissance pour ses employés, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre Caritas, c'est faire partie d'une communauté engagée qui œuvre pour un impact positif dans la société.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Asylzentrum 100 % (m/w/d) in Rüti erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas Schweiz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Asylzentrum 100 % (m/w/d) in Rüti mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas Schweiz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
