Service Family Owner – Applications & Business Support Lead

Service Family Owner – Applications & Business Support Lead

Luzern Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Caritas Schweiz

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Service Families ApS und BSS und treibe die serviceorientierte Transformation voran.
  • Unternehmen: Caritas Schweiz in Luzern, ein innovativer Arbeitgeber im ICT-Bereich.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf soziale Verantwortung und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem kollaborativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Kenntnisse in ICT & Digital Organisation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Caritas Schweiz in Luzern sucht eine erfahrene Führungskraft für die ICT & Digital Organisation, die die Service Families ApS und BSS fachlich und disziplinarisch leitet und die serviceorientierte Transformation maßgeblich vorantreibt.

Sie steuern Portfolios, reporten Services und sichern Datenqualität in relevanten Systemen, arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und fördern eine kollaborative Kultur.

Service Family Owner – Applications & Business Support Lead Arbeitgeber: Caritas Schweiz

Caritas Suisse est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et international à Fribourg. Avec une culture axée sur la solidarité et l'intégration, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des causes significatives. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une organisation qui valorise le bien-être de ses employés et l'impact positif sur la communauté.

Caritas Schweiz

Kontaktdaten:

Caritas Schweiz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Service Family Owner – Applications & Business Support Lead erhalten könntest

Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Caritas Schweiz ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Caritas Schweiz über diese Netzwerke!

Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Caritas Schweiz interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service Family Owner – Applications & Business Support Lead mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Serviceorientierung
Portfolio-Management
Datenqualitätsmanagement
Stakeholder-Management
Kollaboration
Transformation Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Caritas Schweiz einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Caritas Schweiz zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Caritas Schweiz, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Caritas Schweiz arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

Den Mehrwert für Caritas Schweiz betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Caritas Schweiz schaffen kannst.

Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.