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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, eine Organisation mit sozialer Vision und internationalem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und trage zur sozialen Veränderung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an gesellschaftlichen Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, alsTeamleiter/in Sozialpädagogische Bezugsperson (80-100 %), UsterCaritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Für die Leitung unseres Wohngruppen-Teams in den Bereichen Sozialpädagogik, Betreuung und Hauswirtschaft im MNA-Zentrum Uster suchen wir eine engagierte Fachkraft mit Leitungserfahrung und zwischenmenschlichem Geschick.Ihre AufgabenFührungsaufgabenFachliche und personelle Führung und Beratung des MNA-Wohngruppenteams, lösungsorientierte Intervention bei Problemen und KonfliktenPlanung des Personaleinsatzes entsprechend der Personalbedarfsplanung in Absprache mit der ZentrumsleitungMitwirkung bei der Rekrutierung weiterer Fachpersonen für das TeamVor- und Nachbereitung und Durchführung von Sitzungen inklusive FallbesprechungenFörderung der fachlichen Weiterentwicklung der MitarbeitendenVertretung der Wohngruppe gegenüber internen und externen StellenFachaufgabenSozialpädagogische und psychosoziale Begleitung und BetreuungFörderung der Jugendlichen in den verschiedenen Lebensbereichen (Schule, Freizeit, Gesundheit) mit individuellen Zielsetzungen und ZielüberprüfungenFörderung der Jugendlichen in Umgang mit GeldKriseninterventionen und KonfliktbearbeitungUnsere AnforderungenAbgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertig)Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswertAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenGute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von VorteilInterkulturelle KompetenzBereitschaft zeitlich variierende Arbeitszeiten zu leistenHohes Verantwortungs- und QualitätsbewusstseinEigeninitiative und Selbständigkeit sowie DurchsetzungsvermögenHohe Resilienz und BelastbarkeitGute Microsoft-Office KenntnisseEinwandfreier LeumundArbeitsort: Kanton ZürichArbeitsbeginn: per sofort oder nach VereinbarungCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.Auskünfte zu dieser Stelle erteilt dir gerne Serhan Cangatin, Zentrumsleiter, Telefon +41 76 347 63 22. Wir danken dir für das Interesse und freuen uns auf deine Bewerbung bis am 20.10.2025 über das Online-Portal.Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzernwww.caritas.chJetzt online bewerbenMit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google+Seite druckenSeite weiterempfehlen j4id9881472a j4it1041a j4iy25a
Teamleiter/in Sozialpädagogische Bezugsperson (80-100 %), Uster Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in Sozialpädagogische Bezugsperson (80-100 %), Uster
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Sozialpädagogische Bezugsperson (80-100 %), Uster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über Caritas Schweiz und ihre Projekte, insbesondere im Bereich der Sozialpädagogik. Zeige im Interview, dass du die Vision und Werte der Organisation verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder interkulturelle Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Resilienz
In einem sozialen Umfeld sind Belastbarkeit und Krisenintervention wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen reagierst und welche Strategien du zur Stressbewältigung anwendest.
