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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Jugendliche in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz, eine Organisation mit sozialer Vision und globalem Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur digitalen Transformation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft. Caritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) an aktuell sechs Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete minderjährige Asylsuchende (MNA). In dieser verantwortungsvollen Funktion verbinden Sie Führungskompetenz mit sozialpädagogischer Facharbeit und gestalten die Entwicklung von Team und Jugendlichen aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung und Beratung des MNA-Wohngruppenteams, lösungsorientierte Intervention bei Problemen, Konflikten und Herausforderungen
- Planung des Personaleinsatzes entsprechend der Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit der Zentrumsleitung
- Mitwirkung bei der Rekrutierung von weiterem Personal im Team
- Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Team- und Haussitzungen inklusive Fallbesprechungen
- Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Vertretung der Wohngruppe gegenüber internen und externen Stellen
Fachaufgaben
- Sozialpädagogische und psychosoziale Begleitung und Betreuung der Jugendlichen
- Förderung der Jugendlichen in den verschiedenen Lebensbereichen (Schule, Freizeit, Gesundheit, Finanzen, etc.) mit individuellen, ressourcen- sowie kompetenzorientierten Zielsetzungen
- Krisenintervention und Konfliktbearbeitung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertig)
- Erfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Interkulturelle Kompetenz
- Bereitschaft, zeitlich variierende Arbeitszeiten zu leisten
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Eigeninitiative und Selbständigkeit
- Hohe Resilienz, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Gute Microsoft-Office Kenntnisse
- Einwandfreier Leumund
Arbeitsort: Kanton Zürich (Uster). Arbeitsbeginn: per sofort. Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr René Stirnemann, Stellvertretender Leiter MNA-Asylzentrum Uster.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern
Teamleitung und Sozialpädagogische Bezugsperson 80 - 100 % (m/w/d), Uster Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung und Sozialpädagogische Bezugsperson 80 - 100 % (m/w/d), Uster
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von Caritas teilst und wie du zur Vision einer solidarischen Gesellschaft beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die sozialpädagogische Arbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung und Sozialpädagogische Bezugsperson 80 - 100 % (m/w/d), Uster
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unser Online-Portal!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Caritas
Mach dich mit der Vision und den Werten von Caritas Schweiz vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit der Mission einer solidarischen Gesellschaft übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder sozialpädagogische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleitung und Sozialpädagogische Bezugsperson zu verdeutlichen.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Arbeit mit Jugendlichen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Wohngruppe beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und deine Bereitschaft, aktiv zur Entwicklung des Teams beizutragen.