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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Mittelbeschaffung für Projekte von Caritas Schweiz und pflege Kontakte zu Geldgebern.
- Arbeitgeber: Caritas Schweiz setzt sich für Menschen in Not ein und fördert nachhaltige Projekte weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein offenes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Veränderungen und arbeite in einem dynamischen Team mit einem digitalen Mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Fundraising und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Luzern oder Genf, mit regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Abteilung Fundraising und Marketing ist verantwortlich für die Entwicklung und die Umsetzung einer erfolgreichen Mittelbeschaffung zugunsten der Projekte von Caritas Schweiz im In- und Ausland. Zielgruppen sind Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen. Das Team Institutionelles Fundraising konzentriert sich dabei auf nationale und internationale Stiftungen, Kantone und Gemeinden sowie Kirchen und leistet dadurch einen wesentlichen Beitrag zur nachaltigen Finanzierung der Projekte für Menschen in Not.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Verantwortliche / einen Verantwortlichen Institutionelles Fundraising.
Verantwortliche/r Institutionelles Fundraising (80% – 100%)
Ihre Aufgaben
- Innerhalb des Teams Institutionelles Fundraising sind Sie für ein Portfolio von institutionellen Geldgebern zuständig, die unsere Auslandprojekte unterstützen. Dies sind Stiftungen, Gemeinden und Kantone sowie kirchliche Institutionen.
- Der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu neuen und bestehenden Geldgebern gehört zu Ihren Kernaufgaben. Dazu stellen Sie die zielgruppengerechte Betreuung bestehender Partner sicher, beobachten die Geberlandschaft und identifizieren potenzielle neue Geldgeber.
- In enger Zusammenarbeit mit den Projektverantwortlichen erstellen Sie Finanzierungsanträge, wirken bei Rechenschaftsberichten mit und bringen sich in die Projektentwicklung ein.
- Sie stellen die Datenpflege im CRM-System sicher, planen und organisieren Versände an Geldgeber.
Unsere Anforderungen
- Sie bringen mind. drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie einen Hochschul- oder gleichwertigen Abschluss mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Key Account Management und können aus Ihrer bisherigen Berufstätigkeit Erfolge bei der Akquisition und Betreuung von institutionellen Geldgebern nachweisen.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch. Sie beherrschen die jeweils andere Sprache sowie Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
- Sie wissen Ihre dienstleistungsorientierte Denkweise, Ihr sicheres Auftreten sowie Ihr Verhandlungsgeschick im Kontakt mit Geldgebern einzusetzen.
- Sie arbeiten sich gerne tief in ein Thema ein und verarbeiten dies zu überzeugenden Kommunikationsmitteln. Dabei zeichnen Sie sich durch eine stilsichere und präzise Sprache aus. Das Verfassen von Texten bereitet Ihnen Freude.
- Sie arbeiten selbstständig, fokussiert und stets zielorientiert.
- Ihnen bereitet es keine Mühe, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und voranzutreiben. Dabei behalten Sie auch in anspruchsvollen Zeiten den Überblick.
- Sie sind kreativ, offen, lösungsorientiert und teamfähig.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und haben eine hohe Affinität zu CRM-Systemen.
- Sie haben ein Interesse an entwicklungs- und sozialpolitischen Themen und identifizieren sich mit Caritas Schweiz sowie ihren Werten und Zielen.
- Sie verfügen über Flexibilität und sind gewillt eine gewisse Reisetätigkeit auszuüben.
Arbeitsort ist Luzern oder Genf, 50% des Pensums im Homeoffice möglich. Bei Arbeitsort Genf ist mindestens alle zwei Wochen ein Tag am Hauptsitz in Luzern erforderlich.
Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung.
Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.
Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Sara Tschopp, Teamleiterin Institutionelles Fundraising, Telefon .
Die Erstgespräche für diese Stelle finden am 18. und 19. September 2025 statt.
Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am über das Online-Portal.
Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern jid3a68be1ade jit0833ade
Verantwortliche/r Institutionelles Fundraising Arbeitgeber: Caritas Schweiz
Kontaktperson:
Caritas Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verantwortliche/r Institutionelles Fundraising
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Bereich Fundraising und bei Caritas Schweiz zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Geldgeber kennenzulernen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich institutionelles Fundraising auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, wenn du mit potenziellen Geldgebern sprichst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Fundraising vor. Zeige, wie du erfolgreich Geldgeber akquiriert und betreut hast, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.
✨Sei proaktiv und kreativ
Denke über innovative Ansätze nach, um neue Geldgeber zu gewinnen. Entwickle kreative Ideen für Projekte, die das Interesse von Stiftungen und anderen Institutionen wecken könnten, und präsentiere diese in Gesprächen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verantwortliche/r Institutionelles Fundraising
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Verantwortlichen für institutionelles Fundraising zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge bei der Akquisition von Geldgebern hervor.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da das Verfassen von Texten und die Kommunikation mit Geldgebern eine zentrale Rolle spielen, solltest du Beispiele für deine stilsichere und präzise Sprache sowie deine Fähigkeit zur Erstellung überzeugender Kommunikationsmittel anführen.
Füge relevante Dokumente hinzu: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im institutionellen Fundraising und wie du erfolgreich Geldgeber akquiriert hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Erfolge belegen.
✨Kenntnis der Geberlandschaft
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der institutionellen Geldgeber. Zeige im Interview, dass du die Geberlandschaft beobachtest und potenzielle neue Geldgeber identifizieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da das Verfassen von Texten und die Kommunikation mit Geldgebern eine zentrale Rolle spielen, solltest du während des Interviews deine stilsichere und präzise Sprache unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Teamarbeit und Flexibilität betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mehrere Projekte gleichzeitig koordiniert hast. Zeige auch deine Bereitschaft zur Flexibilität und Reisebereitschaft, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.
