Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Eltern auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben mit Kind.
- Unternehmen: Caritas-SkF-Essen gGmbH, ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Familien und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenpfleger:in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Caritas-SkF-Essen gGmbH ist das gemeinsame Unternehmen des Caritasverbandes für die Stadt Essen e.V. und des Sozialdienstes katholischer Frauen Essen-Mitte e.V.. Als großer Komplexanbieter mit vielfältigen Diensten und Einrichtungen und über 1100 Mitarbeitenden bieten wir den Bürger:innen im gesamten Stadtgebiet der Ruhrmetropole Essen umfassende Angebote in allen Lebenslagen.
Wir suchen Dich ab sofort und unbefristet als Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung teen&baby in Vollzeit (39 Std./Woche).
In unserer Mutter-Vater-Kind-Einrichtung teen & baby begleitest Du junge und minderjährige Mütter und Väter auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben mit Kind. Wir stehen ihnen zur Seite - in der Schwangerschaft, im Alltag mit Baby und bei der Verselbstständigung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Du führst pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit durch.
- Du gestaltest den Gruppenalltag aktiv mit.
- Du begleitest junge Mütter und Väter individuell - auch in Krisensituationen.
- Du hilfst bei der Verselbstständigung und Alltagssicherung.
- Du stehst im Austausch mit Angehörigen, Jugendämtern und weiteren Fachstellen.
- Du bringst Dich engagiert in die Hilfeplanung ein.
Ihr Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsabschluss als Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d).
- Du bringst eine wertschätzende Haltung den Kindern, Müttern und Vätern gegenüber.
- Du bist selbstständig, zuverlässig und ein echter Teamplayer.
- Eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise.
- Du hast Grundwissen über frühkindliche Entwicklung, Säuglingspflege & -ernährung.
- Du bringst die Bereitschaft für Wechselschichten, Nacht- und Wochenenddienste mit.
Wir bieten:
- Gute Bezahlung: Wir bieten dir ein attraktives AVR Caritas-Tarifgehalt 3509,44 € - 4668,84 € (Bruttogehalt bei Vollzeit) unter Anrechnung der gesamten relevanten Berufserfahrung, sowie die Zahlung einer Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage zur Förderung Deiner Erholung und Work-Life-Balance.
- Firmenticket & JobRad: Nutze unser vergünstigtes Deutschlandticket für die Ruhrbahn oder profitiere vom JobRad-Leasing, um nachhaltig und flexibel zur Arbeit zu kommen.
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung: Wir helfen Dir bei der Suche nach einem Kindertagespflege- oder Kitaplatz, damit Du Familie und Beruf gut vereinbaren kannst.
- Betriebsrente: Deine Zukunft ist uns wichtig – mit einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Betriebsrente bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sorgen wir für Deine Absicherung.
- Gesundheitsförderung: Mit unserem Sportnavi-Firmentarif erhältst Du Vergünstigungen für Fitnessstudios, Massagen und Sauna, um Dich rundum wohlzufühlen.
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Bei uns zählt der Mensch – sowohl die Jugendlichen als auch du als Teammitglied.
Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung teen & baby Arbeitgeber: Caritas-SkF-Essen gGmbH
Das Caritas-Stift Lambertus bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Pflegefachassistent:innen aktiv an der Gestaltung einer menschenwürdigen Pflege mitwirken können. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Zudem legen wir großen Wert auf soziale Kompetenzen und bieten ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung teen & baby erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas-SkF-Essen gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas-SkF-Essen gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas-SkF-Essen gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d) für unsere Mutter-Vater-Kind-Einrichtung teen & baby mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas-SkF-Essen gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas-SkF-Essen gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas-SkF-Essen gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-SkF-Essen gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
