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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle neue Konzepte für Arbeitsmarktintegration.
- Arbeitgeber: Caritas setzt sich für Menschen im Kreis Soest ein und bietet Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungschancen und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Projektmanagement-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche, erweiterbar auf 29,25 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Koordination des Fachbereiches Arbeitsmarktintegration (m/w/d)
Ein Job, auf den es ankommt
Wir begleiten Menschen durch ihr ganzes Leben. Wir setzen uns gemeinsam dafür ein, Möglichkeiten für ein besseres Leben im Kreis Soest zu schaffen. Wir arbeiten in Jobs, auf die es ankommt. Unterstütze uns dabei. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
In diesem Job steht deine Freude am Aufbau eines neuen Fachbereichs zu den Themen Arbeit und Ausbildung im Mittelpunkt. Du leitest ein multiprofessionelles Team und bringst Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Systemen mit – dazu gehören unter anderem langzeitarbeitslose Menschen sowie Menschen mit Behinderungen. Ebenso wichtig sind dein Engagement und deine Bereitschaft zur aktiven Netzwerk- und Gremienarbeit. Die Stelle umfasst 19,5 Stunden pro Woche, erweiterbar durch Kombination mit anderen Projekten auf 29,25 Stunden pro Woche.
Darauf kommt es bei Dir an:
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Gesundheitswesen, Heilpädagogik oder Erziehungswissenschaften. Fundierte Kenntnisse der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Lage gehören ebenso zu deinem Profil wie Erfahrungen im Projektmanagement. Außerdem bringst du QM-Kenntnisse (AZAV) mit.
Das erwartet Dich bei uns:
Dich erwartet eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit inhaltlicher Bandbreite rund um die Themen Arbeit und Ausbildung. Neben der Leitung eines multiprofessionellen Teams profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen. Als Caritas sorgen wir für optimale Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungschancen. Weil wir uns nicht nur bestmöglich um unsere Patienten, Klienten und Kunden kümmern, sondern auch ganz besonders um unsere Mitarbeitenden, genießen diese bei uns zahlreiche Vorteile – zu finden auf unserer Benefit-Seite .
Wir sind gespannt, Dich kennenzulernen!
Möchtest Du auch uns kennenlernen? Dann bewirb dich – am besten jetzt gleich.
Du tust es nicht nur für Dich!
Du tust es nicht nur für Dich!
- Egal wo du arbeitest, ob in der Pflege oder in der Frühförderung, in der Flüchtlingsberatung oder in der Verwaltung, überall im Caritasverband für den Kreis Soest gehen unsere Mitarbeitenden Jobs nach, auf die es ankommt.
- Und das mit einer ganz besonderen Motivation und Haltung – denn uns allen ist klar: Wir tun es nicht nur für uns.
- Mit unseren Jobs nehmen wir Einfluss auf das Leben und unterstützen diejenigen, die uns brauchen. Es sind Jobs, die einem viel abverlangen, aber auch sehr viel geben. Jobs: auf die es ankommt
Darum tun wir es nicht nur für uns!
- Bei uns hast du einen Job, auf den es ankommt, denn wir im Caritasverband für den Kreis Soest sind verlässlich mit Menschen für Menschen.
- Also ist es auch selbstverständlich, dass wir für dich ein verlässlicher Arbeitgeber sind. Dein Einsatz ist uns mehr wert.
- Wir leben Offenheit und kulturelle Vielfalt, sind füreinander da und übernehmen gemeinsam Verantwortung.
Gemeinsam gestaltenwir unseren Kreis Soest
Gemeinsam gestalten wir unseren Kreis Soest
Ehrlich und engagiert sorgen wir jeden Tag aufs Neue dafür, dass unsere Region ein Ort der Nächstenliebe bleibt. Mit Herz und Mut stehen wir für das, was wir glauben – und arbeiten für Menschen, nicht für Rendite!
Gemeinsam gestalten wir unseren Kreis Soest
#J-18808-Ljbffr
Koordination des Fachbereiches Arbeitsmarktintegration (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Soest
Kontaktperson:
Caritas Soest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination des Fachbereiches Arbeitsmarktintegration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Arbeitsmarktintegration zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Arbeitsmarktintegration. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Teamleitung und Projektmanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsmarktintegration darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination des Fachbereiches Arbeitsmarktintegration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Koordination des Fachbereiches Arbeitsmarktintegration interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Themen Arbeit und Ausbildung sowie dein Engagement für die Zielgruppen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement sowie deine Kenntnisse der aktuellen arbeitsmarktpolitischen Lage. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Teamfähigkeit betonen: Da die Stelle die Leitung eines multiprofessionellen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen zu betonen. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine akademischen Abschlüsse und QM-Kenntnisse (AZAV) klar und übersichtlich in deinem Lebenslauf aufgeführt sind. Dies hilft dem Arbeitgeber, deine Eignung schnell zu erkennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Soest vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands für den Kreis Soest. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Arbeitsmarktintegration verstehst und wie deine persönliche Motivation mit der Mission der Organisation übereinstimmt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Netzwerkarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für Vielfalt
Da die Stelle die Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen und Menschen mit Behinderungen umfasst, ist es wichtig, deine Sensibilität und dein Engagement für Diversität zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Inklusion in deiner Arbeit fördern würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Stelle Fragen zu den spezifischen Herausforderungen, die mit der Koordination des Fachbereiches verbunden sind. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden und dich den Herausforderungen zu stellen.