Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere den Bereich Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für soziale Teilhabe und Inklusion einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Entwicklungschancen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem neu geschaffenen Fachbereich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern, Jugendlichen und Familien mit deinen Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Fachrichtungen und Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Wir begleiten Menschen durch ihr ganzes Leben. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Kindern, Jugendlichen und Familien bestmögliche Unterstützung und Entwicklungschancen zu bieten. Im Zuge einer organisatorischen Neustrukturierung entsteht innerhalb unseres Fachbereichs Soziale Teilhabe, Inklusion und Unterstützung der neue Bereich Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung. Hier werden Angebote der Erziehungsberatung, Frühförderung sowie der Kindertageseinrichtungen gebündelt und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Zur Koordination und strategischen Gestaltung dieses wichtigen Aufgabenfeldes suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit.
In dieser Position koordinierst du fachlich und organisatorisch den neu geschaffenen Bereich Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit. Du entwickelst fachliche Konzepte, setzt innovative Maßnahmen um und überprüfst deren Wirksamkeit. Darüber hinaus initiierst, planst und begleitest du Projekte und übernimmst das Projektmanagement bei bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Analyse von Bedarfen sowie die Entwicklung zukunftsfähiger Angebots- und Unterstützungsstrukturen. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Kommunen, Trägern, Fachkräften und weiteren Kooperationspartnern und wirkst an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung mit. Für die Leitungsebene bereitest du fachliche Stellungnahmen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vor.
Die Stelle umfasst 19,5 bis 25 Wochenstunden und bietet damit flexible Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Fundierte Kenntnisse der Strukturen sowie der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe zeichnen dich ebenso aus wie idealerweise praktische Erfahrungen in den Bereichen Erziehungsberatung, Frühförderung und/oder Kindertageseinrichtungen. Erfahrungen im Projektmanagement und in der fachlichen Weiterentwicklung von Angeboten sind wünschenswert. Darüber hinaus überzeugst du durch ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und konzeptionell und verfügst über eine hohe Kooperations- und Vernetzungskompetenz.
Dich erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem neu geschaffenen Fachbereich. Du hast die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen. Als Caritas sorgen wir für optimale Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungschancen. Weil wir uns nicht nur bestmöglich um unsere Patienten, Klienten und Kunden kümmern, sondern auch ganz besonders um unsere Mitarbeitenden, genießen diese bei uns zahlreiche Vorteile – zu finden auf unserer Benefit-Seite. Wir sind gespannt, Dich kennenzulernen! Möchtest Du auch uns kennenlernen? Dann bewirb dich – am besten jetzt gleich.
Auf dich freut sich Britta Kinze Fachbereichsleitung Soziale Teilhabe, Inklusion und Unterstützung.
Koordination des Bereiches Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung (m/w/d) in Soest Arbeitgeber: Caritas Soest
Der Caritasverband für den Kreis Soest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Herzen der historischen Altstadt von Soest fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Bei uns erwarten Dich optimale Arbeitsbedingungen und zahlreiche Vorteile, die Deine Arbeit im technischen Gebäudemanagement zu einer sinnvollen und bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordination des Bereiches Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung (m/w/d) in Soest erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Caritas Soest schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Caritas Soest zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Caritas Soest zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Caritas Soest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordination des Bereiches Kinder-, Jugend- und Familienunterstützung (m/w/d) in Soest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Caritas Soest suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Caritas Soest einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Soest vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
