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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit psychischen Behinderungen im Alltag.
- Arbeitgeber: Caritas-Sozialdienste e.V. ist ein angesehener Wohlfahrtsverband in Mülheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 100% remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der sozialen Arbeit haben.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Einfluss auf das Leben anderer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritas-Sozialdienste e.V. ist der katholische Wohlfahrtsverband in Mülheim an der Ruhr. Auf Basis von Satzung und Leitbild der Caritas unterstützen wir mit derzeit circa 380 hauptamtlich Mitarbeitenden alle Bürgerinnen und Bürger in Mülheim an der Ruhr mit sozialer und interkultureller Kompetenz.
Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für das Ambulant Betreute Wohnen nach SGB IX – Menschen mit einer psychischen Behinderung und/oder einer Suchterkrankung. Die Stelle hat einen Beschäftigungsumfang von bis zu 100% (39 Std./ Woche) und setzt sich anteilig aus Teamleitung und direkter Begleitung von Leistungsberechtigten zusammen.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für das Ambulant Betreute Wohnen nach SGB IX Arbeitgeber: Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr
Kontaktperson:
Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für das Ambulant Betreute Wohnen nach SGB IX
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Fachleuten im Bereich der sozialen Arbeit und besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit psychischen Behinderungen und Suchterkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um die bestmögliche Betreuung für die Klienten zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für das Ambulant Betreute Wohnen nach SGB IX
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als pädagogische Fachkraft erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele der Caritas-Sozialdienste e.V. eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Achte darauf, dass du deine Teamleitungsfähigkeiten und deine pädagogische Ausbildung hervorhebst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die Satzung und das Leitbild der Caritas-Sozialdienste e.V. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Teamleitungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Methoden zur Teamentwicklung zu beantworten.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Ambulant Betreuten Wohnen und den Erwartungen an die Teamleitung stellst. Dies zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
