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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit psychischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Caritas-Sozialdienste e.V. ist der katholische Wohlfahrtsverband in Mülheim an der Ruhr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Fachkraft sein mit Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritas-Sozialdienste e.V. ist der katholische Wohlfahrtsverband in Mülheim an der Ruhr. Auf Basis von Satzung und Leitbild der Caritas unterstützen wir mit derzeit circa 380 hauptamtlich Mitarbeitenden alle Bürgerinnen und Bürger in Mülheim an der Ruhr mit sozialer und interkultureller Kompetenz.
Wir suchen eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für das Ambulant Betreute Wohnen nach SGB IX – Menschen mit einer psychischen Behinderung und/oder einer Suchterkrankung.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr
Kontaktperson:
Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Caritas-Sozialdienste e.V. und deren Leitbild. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich, um mehr über die Herausforderungen und Trends in der ambulanten Betreuung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Themen im Vorstellungsgespräch anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und dein Engagement für die Zielgruppe. Überlege dir, wie du deine Motivation und deinen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität der Klienten darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Caritas-Sozialdienste e.V. und deren Leitbild. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung im Ambulant Betreuten Wohnen hervorhebt. Betone deine pädagogische Fachkompetenz und Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Behinderungen oder Suchterkrankungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine Eignung für die Teamleitung darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und die Qualität der Betreuung verbessern kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Sozialdienste e.V. Mülheim an der Ruhr vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Caritas
Informiere dich gründlich über die Werte und die Mission der Caritas-Sozialdienste e.V. Zeige im Interview, dass du mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder interkulturelle Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Herausforderungen im Ambulant Betreuten Wohnen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Selbstreflexion und Weiterentwicklung
Sei bereit, über deine eigenen Stärken und Schwächen zu sprechen. Zeige, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest.
