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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Pflegebedürftige im Alltag und lerne praktische Pflegemaßnahmen.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte soziale Arbeitgeber am Hochrhein, innovativ und vielfältig.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, JobTicket, Aufstiegsmöglichkeiten und Unterstützung während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem motivierten Team mit toller Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Hauptschulabschluss, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft sind wichtig.
- Andere Informationen: Ausbildungsstart 2026, Praxisstandorte in Bad Säckingen, Rheinfelden und mehr.
Als größter sozialer Arbeitgeber am Hochrhein stehen wir für Vielfalt, Innovation und
Entwicklung. Wir bieten dir die Möglichkeit, eine spannende und zukunftsorientierte Ausbildung bei uns zu beginnen. Erweitere dein Wissen und deine Fähigkeiten im Kreise eines motivierten und dynamischen Teams. Wir setzen auf eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein super angenehmes Miteinander. Während deiner Ausbildung wirst du von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstützt und begleitet und hast die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
Deine Zugangsvoraussetzungen:
- Hauptschulabschluss
Ausbildungsdauer:
- 1 Jahre
Deine Schule:
Deine Aufgaben:
- Pflegemaßnahmen einleiten und unterstützen.
- Unterstützung bei der Körperpflege
- Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Unterstützung der Mobilisation
- Pflegebedürftige Menschen in ihrem Alltag und bei der Freizeitgestaltung begleiten
Praxisstandorte:
- Bad Säckingen
- Bonndorf
- Laufenburg
- Rheinfelden
- St. Blasien
- Waldshut-Tiengen
Du bringst mit:
- Selbstständigkeit
- Verantwortungsbewusstsein
- Geduld
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft
- Freude, Spaß und Interesse
Unser Angebot für Dich:
- Sinnstiftende Arbeit und sicherer Arbeitsplatz
- Gute Bezahlung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung
- JobTicket oder Fahrtkostenzuschuss
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung
- Kontinuierliche Anleitung und Begleitung durch die Praxisanleiter*innen
- 3. Lernort: Spezifische Vertiefungen einzelner Themen im eigenen Caritas Bildungszentrum
- Zimmer in Azubi-WG/behilflich bei der Wohnungssuche
Dein Ausbildungsgehalt:
- Ausbildungsjahr brutto ca. 1.260 €
Einstiegsgehalt brutto ca. 2.820 €
Bei uns kannst du dich nach deiner Ausbildung stetig weiterentwickeln, dabei stehen wir dir beratend, begleitend und unterstützend zur Seite.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir deine Zukunft zu gestalten.
Jetzt bewerben und gemeinsam an deinem Erfolg schrauben!!
Elena Welz
E-Mail: ausbildung@caritas-hochrhein.de
015127654327
Ausbildung Pflegehelfer (m/w/d) Ausbildungsstart 2026 Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegehelfer (m/w/d) Ausbildungsstart 2026
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Praxisstandorte, an denen du während deiner Ausbildung arbeiten wirst. Zeige in Gesprächen dein Interesse an den spezifischen Gegebenheiten und Herausforderungen der jeweiligen Standorte.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden auszutauschen. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Ausbildungsalltag geben und dir Tipps für den Einstieg in die Ausbildung als Pflegehelfer geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Teamfähigkeit und Geduld in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst. Beispiele aus deinem bisherigen Leben können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft, indem du dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dein Engagement für die Ausbildung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegehelfer (m/w/d) Ausbildungsstart 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas Hochrhein: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Caritas Hochrhein und deren Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und welche Erwartungen sie an ihre Auszubildenden haben.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die spezifischen Anforderungen der Ausbildung zum Pflegehelfer eingehen. Betone deine Teamfähigkeit, Geduld und Lernbereitschaft, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, wie deinen Hauptschulabschluss und eventuell Praktika oder Erfahrungen im sozialen Bereich. Achte darauf, dass er übersichtlich und klar strukturiert ist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deinen Erfahrungen, deiner Motivation für die Ausbildung und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Leben oder früheren Erfahrungen nennst, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Die Ausbildung erfordert viel Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Mache deutlich, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit schnell gelernt hast.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Ausbildung, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorfreude auf die Ausbildung.
