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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein – moderne, beziehungsorientierte Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bewirke echte Veränderungen in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur und individuelle Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst mehr als nur einen Job? Dann komm zu den Caritas Sozialstationen Hochrhein – einem Verbund von sechs ambulanten Pflegediensten im Landkreis Waldshut und Rheinfelden. Wir stehen für moderne, beziehungsorientierte Pflege nach dem Konzept Primary Nursing und IstZeitPflege. Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen aktiv mitzugestalten und echte Veränderung zu bewirken. Wenn dir Menschlichkeit, Qualität und Führung auf Augenhöhe wichtig sind, bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Leitungsverantwortung übernehmen – Du organisierst und steuerst in einem Leitungstandem das komplette Pflegeteam eigenverantwortlich und sicher.
- Mitarbeitende führen und begleiten – Du entwickelst dein Team auf Augenhöhe weiter, motivierst es und setzt auf Vertrauen und Wertschätzung.
- Bezugspflegesystem umsetzen – Du lebst unser innovatives Modell Primary Nursing und sorgst für Verbindlichkeit und Beziehungsqualität in der Pflege.
- Struktur schaffen – Du planst Touren und Urlaube vorausschauend und effizient, unterstützt durch digitale Tools.
- Teamarbeit mitgestalten – Du bist Teil eines starken Gesamtleitungsteams und bringst dich mit Ideen und Engagement aktiv ein.
Du bringst mit:
- Pflegequalifikation – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Pflegebereich – fachlich bist du bestens aufgestellt.
- Führungskompetenz – Du bringst idealerweise eine Zusatzqualifikation für Leitung mit oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
- Kommunikationsstärke – Du gehst offen, klar und wertschätzend auf Menschen zu – ob im Team oder bei Klient*innen.
- Organisationstalent – Du denkst strukturiert, planst vorausschauend und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Wertebewusstsein – Du identifizierst dich mit unserem caritativen Auftrag.
Unser Angebot für Dich:
- Attraktive Vergütung – Tarifliches Gehalt mit Zusatzrente und Jahressonderzahlung.
- Arbeitszeitmodelle – Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Gesundheit und Mobilität – Angebote wie Hansefit, JobTicket und JobRad fördern deine Fitness und nachhaltige Mobilität.
- Dienstfahrzeug - Für deinen Arbeitsweg.
- Lebensarbeitszeitkonto – Du gestaltest deine Lebensarbeitszeit flexibel und passt sie deinen persönlichen Lebensphasen an.
- Weiterbildung – Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsprogramme – auch im Studium.
- Praxisnahe Schulungen – Du erhältst interne Weiterbildungen in Primary Nursing, IstZeitPflege und MH Kinaesthetics.
- Familienfreundlichkeit – Du bekommst einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und arbeitest in einer Kultur, die Familie und Beruf vereinbar macht.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Pflege!
Martin Jensen
Tel.: +49 (0) 151 27654240
bewerbung@caritas-hochrhein.de
Bereichsleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - Pflegeteam Tiengen Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - Pflegeteam Tiengen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) in der ambulanten Pflege - Pflegeteam Tiengen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Bereichsleitung in der ambulanten Pflege brennst.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und geh darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Qualität in der Pflege verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Umsetzung des Bezugspflegesystems oder zur Teamdynamik sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten zur Pflege. Authentizität schafft Vertrauen und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt.