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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in der Kranken- und Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein mit einem einfühlsamen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Der Dienst "YoungCare" der Caritas-Sozialstationen Hochrhein versorgt Kinder im Landkreis Waldshut und Lörrach und erbringt Kranken- und Intensivpflege. Familien mit pflegebedürftigen Kindern werden versorgt und eigenverantwortlich und individuell betreut.
Ihre Aufgaben:
- Kranken – und Intensivpflege bei Kindern und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach individueller Einarbeitung
- Familienorientierte Pflege
- Begleitung in Kindergarten und Schule
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Freude an Verantwortung
- Bereitschaft zur Weiterbildung Außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Zeit für die Pflege
- Eigenes Tablet, digitale Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
- Großes Angebot an Fortbildungen, Digital und in Präsenz
- E-Learning
- Videokonferenzen
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
Wenn Sie interessiert sind, richten Sie Ihre Bewerbung an: Caritas Young Care, Frau Bettina Kaminski.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Caritas Young Care anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Caritas und den Dienst 'YoungCare'. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig eingibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei YoungCare zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft für die Pflege!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Besondere Situationen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können uns zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau für YoungCare geeignet bist. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über YoungCare
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Dienst 'YoungCare' verschaffen. Informiere dich über die speziellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, die betreut werden, sowie über die Philosophie der Caritas. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besonders einfühlsam warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so viel mit Menschen zu tun hat. Sei freundlich und offen – das hilft, eine positive Atmosphäre zu schaffen.