Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in der Kranken- und Intensivpflege.
- Unternehmen: Caritas Sozialstationen Hochrhein bietet individuelle Pflege für Familien mit bedürftigen Kindern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, digitale Tools, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenerstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einfühlsamen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Dienst "YoungCare" der Caritas-Sozialstationen Hochrhein versorgt Kinder im Landkreis Waldshut und Lörrach und erbringt Kranken- und Intensivpflege. Familien mit pflegebedürftigen Kindern werden versorgt und eigenverantwortlich und individuell betreut. Für unser einfühlsames Team suchen wir ab sofort, oder nach Vereinbarung eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare".
Ihre Aufgaben:
- Kranken – und Intensivpflege bei Kindern und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach individueller Einarbeitung
- Familienorientierte Pflege
- Begleitung in Kindergarten und Schule
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Freude an Verantwortung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Zeit für die Pflege
- Eigenes Tablet, digitale Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
- Großes Angebot an Fortbildungen, Digital und in Präsenz
- E-Learning
- Videokonferenzen
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
Sie wollen uns bei dieser wichtigen Arbeit unterstützen? Wenn Sie interessiert sind richten Sie Ihre Bewerbung an: Caritas Young Care, Frau Bettina Kaminski, Tel.: 0151 276 54 108, bettina.kaminski@caritas-hochrhein.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu sammeln und dabei Teil eines engagierten Teams zu werden. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Bildungsseminare und individuelle Begleitung. Zudem erwarten dich attraktive Vorteile wie ein Taschengeld von 400 €, 26 Urlaubstage und ein kostenloses JugendticketBW oder Deutschlandticket, die deinen Aufenthalt in Hohentengen noch angenehmer gestalten.
Kontaktdaten:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
