Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von Kindern in der Kranken- und Intensivpflege.
- Unternehmen: Caritas Sozialstationen Hochrhein bietet individuelle Pflege für Familien mit bedürftigen Kindern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, digitale Tools, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenerstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Starttermine und individuelle Einarbeitung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einfühlsamen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Dienst "YoungCare" der Caritas-Sozialstationen Hochrhein versorgt Kinder im Landkreis Waldshut und Lörrach und erbringt Kranken- und Intensivpflege. Familien mit pflegebedürftigen Kindern werden versorgt und eigenverantwortlich und individuell betreut. Für unser einfühlsames Team suchen wir ab sofort, oder nach Vereinbarung eine*n Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare".
Ihre Aufgaben:
- Kranken – und Intensivpflege bei Kindern und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach individueller Einarbeitung
- Familienorientierte Pflege
- Begleitung in Kindergarten und Schule
Sie bringen mit:
- Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Freude an Verantwortung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Zeit für die Pflege
- Eigenes Tablet, digitale Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
- Großes Angebot an Fortbildungen, Digital und in Präsenz
- E-Learning
- Videokonferenzen
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
Sie wollen uns bei dieser wichtigen Arbeit unterstützen? Wenn Sie interessiert sind richten Sie Ihre Bewerbung an: Caritas Young Care, Frau Bettina Kaminski, Tel.: 0151 276 54 108, bettina.kaminski@caritas-hochrhein.de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Umgang mit älteren Menschen zu sammeln und dabei Teil eines engagierten Teams zu werden. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert deine persönliche und fachliche Entwicklung durch regelmäßige Bildungsseminare und individuelle Begleitung. Zudem erwarten dich attraktive Vorteile wie ein Taschengeld von 400 €, 26 Urlaubstage und ein kostenloses JugendticketBW oder Deutschlandticket, die deinen Aufenthalt in Hohentengen noch angenehmer gestalten.
Kontaktdaten:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Kinder- und Intensivpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien verstehst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise bei Caritas YoungCare zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung in der Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist, insbesondere im Umgang mit Kindern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in (m/w/d) für "YoungCare" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Krankenpfleger*in bei Caritas YoungCare wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege wichtig sind. Betone deine Ausbildung und eventuelle Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterbildung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von YoungCare passt.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob die E-Mail-Adresse korrekt ist, bevor du auf 'Senden' klickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kranken- und Intensivpflege, insbesondere im Umgang mit Kindern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Art der Pflege wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Familien zu verbessern.
✨Informiere dich über YoungCare
Mache dich mit dem Dienst YoungCare und dessen Zielen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte der Caritas Sozialstationen Hochrhein verstehst und teilst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Weiterbildung ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, zeige Interesse an den angebotenen Fortbildungen. Frage konkret nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
