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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von intensivpflegebedürftigen Kindern in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: Caritas YoungCare ist ein professioneller Kranken- und Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige Ausbildung zur Kinderkrankenpflege oder Altenpflegefachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Caritas YoungCare ist ein professioneller Kranken- und Intensivpflegedienst für Kinder und Jugendliche. Wir unterstützen intensivpflegebedürftige Kinder in ihrem Zuhause und betreuen sie eigenverantwortlich und individuell. Dabei ist uns ein familienorientierter und bedarfsangepasster Einsatz wichtig. Wir sorgen dafür, dass unsere Abläufe optimal in den Alltag der Eltern integriert sind, um die Lebensqualität und Balance der ganzen Familie zu unterstützen.
Deine Aufgaben:
- Kranken – und Intensivpflege bei Kindern und Jugendlichen
- Eigenverantwortliches Arbeiten nach individueller Einarbeitung
- Familienorientierte Pflege
- Begleitung in Kindergarten und Schule
Du bringst mit:
- Dreijährige Ausbildung zur Kinderkranken – oder Krankenpflegefachkraft oder examinierte Altenpflegefachkraft
- Freude an Verantwortung
- Bereitschaft zur Weiterbildung: Außerklinische Intensivpflege und Beatmung
Unser Angebot für Dich:
- Familienfreundlicher Arbeitgeber, wir legen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein gutes Betriebsklima, eine kollegiale Zusammenarbeit und wertschätzendes Miteinander
- Sehr guter kirchlicher Tarif, mit attraktiver Zusatzrente
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Mitinitiator der Kampagne „Pflege hat Wert“ und der IstZeitPflege
- MH-Kinaesthetics- Angebot für alle Pflegenden
- Jobrad
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Intensive und individuelle Einarbeitung
- Zeit für die Pflege
- Eigenes Tablet, digitale Arbeitszeiterfassung und Dokumentation
- Großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Digital und in Präsenz
- E-Learning Videokonferenzen
- Anteilige Fahrtkostenerstattung
Wir bei Caritas YoungCare sind uns bewusst, dass dies eine anspruchsvolle Tätigkeit ist. Deshalb lassen wir dich bei deiner Tätigkeit nie alleine und haben immer ein offenes Ohr für dich! Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Caritas YoungCare. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der familienorientierten Pflege verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderkrankenpflege zu teilen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Verdeutliche deine Bereitschaft zur Teamarbeit und kollegialen Zusammenarbeit. Da ein gutes Betriebsklima wichtig ist, solltest du betonen, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Kinderintensivpflegedienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Caritas YoungCare: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Caritas YoungCare informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zu ihnen passt.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine dreijährige Ausbildung zur Kinderkranken- oder Krankenpflegefachkraft eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Pflege von Kindern und Jugendlichen interessierst. Zeige deine Freude an Verantwortung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere in der außerklinischen Intensivpflege und Beatmung.
Individuelle Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die familienorientierte Pflege und die Integration in den Alltag der Eltern ein, um zu zeigen, dass du die Philosophie von Caritas YoungCare verstehst und teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderkrankenpflege und Intensivpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und deren Familien zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in der Pflege oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast.
✨Informiere dich über Caritas YoungCare
Mache dich mit den Werten und dem Ansatz von Caritas YoungCare vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den familienorientierten Ansatz.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, solltest du Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungen stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung in der Pflege.
