Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die Pflege und Unterstützung älterer Menschen in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Organisation, die sich für die Würde älterer Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als medizinische Fachangestellte erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres wertvollen Teams!
Wir setzen uns für alle älteren und pflegebedürftigen Menschen in unserem Landkreis ein! Bei uns dreht sich alles darum, älteren und pflegebedürftigen Menschen ein würdevolles und selbstständiges Leben zu ermöglichen. Wir achten besonders darauf, ihre individuellen Bedürfnisse zu respektieren und bieten professionelle Pflege und liebevolle Unterstützung in den eigenen vier Wänden nach dem Primary Nursing Konzept.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung übernehmen, kontinuierliche, gute Pflege planen und gestalten bei einer festen Gruppe von Patienten
- Anleitung von Patienten und Angehörigen zur Nutzung erkannter, noch vorhandener Ressourcen des Patienten und seines Umfeldes
- Beratung zur bestmöglichen Selbständigkeit und Selbstbestimmung des Patienten und seines Umfeldes nach dem Prinzip „Stärken stärken“: „Was Ihnen selbst möglich ist, wird selbst gelöst – mit unserer Anleitung oder durch Beratung, Vermittlung oder Training“
- Eigenständige Planung, unter enger Abstimmung mit dem Patienten, hinsichtlich der Leistungsinhalte und der dafür angesetzten Zeit für die Erbringung der Leistungen
Du bringst mit:
- Abgeschlossene einjährige oder dreijährige Ausbildung zur Pflegefachfrau (m/w/d) oder medizinische Fachangestellte (m/w/d)
- Neugier auf innovative Konzepte sowie auf unser ressourcenorientiertes Verständnis von moderner Pflege
- Freude an kontinuierlicher pflegerischer Planung und Begleitung einer festen Gruppe von Patienten und ihrer Angehörigen
Unser Angebot für Dich:
- Sehr guter kirchlicher Tarif, mit attraktiver Zusatzrente
- Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage für Weihnachten und Silvester
- Spezielle Weiterbildungen im eigenen Bildungszentrum
- Betriebliches Gesundheitsprogramm MH-Kinaesthetics
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Lebensarbeitszeitkonto
- JobRad
Konnten wir dein Interesse wecken? Dann bewirb dich jetzt!
Kontakt: Sandra Kammerer, bewerbung@caritas-hochrhein.de, Tel.: 07763 7869
Pflegefachkraft Sozialstation Laufenburg (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Sozialstation Laufenburg (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Primary Nursing Konzept, das bei uns angewendet wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Patienten oder Angehörige erfolgreich beraten und unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen pflegerischen Planung und Begleitung zeigen. Das zeigt, dass du aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die speziellen Weiterbildungen im eigenen Bildungszentrum zu erfahren. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Sozialstation Laufenburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas Hochrhein. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Pflegefachkraft. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Pflege sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst. Gehe auf deine Neugier für innovative Pflegekonzepte und deine Freude an der Arbeit mit Patienten ein. Zeige, wie du die Prinzipien des 'Stärken stärken' umsetzen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine sorgfältige Prüfung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Sozialstationen Hochrhein gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Mission und die Werte der Einrichtung, insbesondere über den Fokus auf die Würde und Selbstständigkeit älterer Menschen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Pflegekonzepte angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur patientenorientierten Pflege zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den spezifischen Herausforderungen, die die Pflegekräfte in der Sozialstation Laufenburg erwarten können.
✨Zeige deine Neugier
Betone deine Neugier auf innovative Konzepte und dein Interesse an ressourcenorientierter Pflege. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.