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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinder- und Jugendheim und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Caritas-Sozialverbund gGmbH ist ein angesehener Träger im Bereich der sozialen Dienste.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Leitung ähnlicher Einrichtungen und eine passende Ausbildung haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein Umfeld, in dem Arbeit Freude macht und persönliche Entwicklung gefördert wird.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Einrichtungsleitung (w/m/d)Die Caritas-Sozialverbund gGmbH als Träger von Einrichtungen der Altenhilfe, Behinderten-/Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe im Bereich des Bistums Magdeburg sucht eine Einrichtungsleitung (w/m/d) in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden)für unser Kinder- und Jugendheim in Sandersleben.Ihre AufgabenAufgabenschwerpunkte:Einrichtungsleitung des Caritas Kinder- und Jugendheimes in Arnstein (OT Sandersleben)Konzeptionelle Weiterentwicklung der EinrichtungVerhandlungen mit den Leistungsträgern in Zusammenarbeit mit der GeschäftsstelleÖffentliche Darstellung der Einrichtung im EinzugsgebietWir erwartenWünsche an Sie:Fundierte Erfahrungen in der Leitung gleicher oder vergleichbarer EinrichtungenEine Ausbildung, die den Voraussetzungen der Verordnung über personelle Anforderungen für Heime entsprichtLebendige Verbindungen zur Katholischen Kirche und die Bereitschaft, sich in unsere kirchliche Einrichtung entsprechend einzubringenEine enge Kooperation mit der Geschäftsführung des TrägersNachweisbare Leitungskompetenzen, insbesondere im Bereich der MitarbeiterführungIntegrative Führungsstärke und DurchsetzungskraftEntwurf und Umsetzung von innovativen Ideen für die Weitergestaltung der Hilfen und KonzepteEin hohes Maß an Einfühlungsvermögen in die Lebenswelten von Menschen, die unserer Hilfestellung bedürfenGrundkenntnisse in betriebswirtschaftlichen FragestellungenGute Fähigkeiten im Bereich der Darstellung und Präsentation der Einrichtung in der Region (politische und christliche Gemeinden)Wir bietenWir bieten Ihnen: Eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR -Ost einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und EigenverantwortungEine ausgedehnte Kooperation mit allen anderen Einrichtungsleitungen des TrägersWeitgehende Unterstützung bei konzeptionellen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen durch den TrägerMöglichkeiten der Supervision und FortbildungEin Umfeld, in dem Arbeit Freude machtBetriebliches GesundheitsmanagementAlle unbefristeten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, im Rahmen einer Bruttolohnumwandlung über unseren Partner BusinessBike ein Fahrrad oder E-Bike zu leasenWeitere Benefits und VergünstigungenWeitere AngabenZertifikat seit 2015:audit berufundfamilieSie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Jetzt bewerben!
Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas-Sozialverbund gGmbH
Kontaktperson:
Caritas-Sozialverbund gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Caritas-Sozialverbund gGmbH und deren Einrichtungen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung vor. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst, um deine Kreativität und dein Engagement für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie über die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Antworten zu geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verbindungen zur Katholischen Kirche und dein Engagement für die Werte der Organisation. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Caritas-Sozialverbund gGmbH: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Caritas-Sozialverbund gGmbH. Informiere dich über ihre Einrichtungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position der Einrichtungsleitung.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen darstellst. Betone deine Führungskompetenzen und deine Verbindung zur Katholischen Kirche, um zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung ähnlicher Einrichtungen hervor und betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und korrekt sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Sozialverbund gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben der Einrichtungsleitung. Überlege dir, wie du die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung angehen würdest und welche innovativen Ideen du einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Leitungskompetenzen und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verbindung zur Kirche betonen
Da eine lebendige Verbindung zur Katholischen Kirche erwartet wird, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in die kirchliche Einrichtung einbringen möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da gute Fähigkeiten im Bereich der Darstellung und Präsentation gefordert sind, übe, wie du die Einrichtung im Einzugsgebiet präsentieren würdest. Überlege dir, welche Aspekte besonders hervorzuheben sind.
