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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und analysiere Personalkennzahlen für unsere Kliniken.
- Arbeitgeber: CaritasKlinikum mit einem engagierten, interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder qualifizierte Ausbildung im Krankenhausbereich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Personalcontrolling (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihr Zuständigkeitsbereich mit den unten stehenden Aufgaben erstreckt sich auf unsere beiden Klinikstandorte: CaritasKlinikum St. Theresia Saarbrücken und Vinzentius-Krankenhaus Landau.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen, interdisziplinären Team
- Eine strukturierte Einarbeitung durch hauseigene Konzepte
- Ein breit gefächertes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine tarifliche Vergütung nach cts-AVR mit umfangreichen Sozialleistungen
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Corporate Benefits, Job Ticket und weitere Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben:
- Sie erfassen, kontrollieren und pflegen Personalkennzahlen und sichern deren Qualität, Plausibilität und Nachvollziehbarkeit.
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für die Geschäftsführung und das Personalmanagement.
- Sie arbeiten eng mit dem kaufmännischen Controlling und dem zentralen Personalcontrolling zusammen.
- Erstellung der Wirtschaftspläne für den gesamten Personalbereich.
- Ermittlung von Soll-Werten der Personalisierung sowie laufende quantitative und qualitative Analysen von Abweichungen.
- Mitarbeit an der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung des Berichtswesens, auch im Rahmen des DataWarehouse-Projektes.
- Sie sind Ansprechpartner für die gesetzlichen Berichtspflichten an Kostenträger und Behörden einschließlich Überwachung der Fristen und Anforderungen.
- Dazu gehört die Sicherstellung der Datenkonsistenz in Kooperation mit der Pflegedirektion und anderen Fachabteilungen.
- Mitwirkung bei der Definition, Zuordnung und Pflege von Leistungsgruppen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.
- Unterstützung bei der Erstellung der Monats- bzw. Quartalsabschlüsse, der Jahresabschlüsse sowie bei Unterlagen für Budget- und Tarifverhandlungen.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus.
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus.
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten und Zahlen.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Personal- und Zeitwirtschaftssysteme (P & I Loga).
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Daniel Schnoor unter der Telefonnummer -2820 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 0826-ckl an CaritasKlinikum Saarbrücken, Personalmanagement, Rheinstraße 2, 66113 Saarbrücken oder ganz einfach und schnell online.
Mitarbeiter Personalcontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH
Kontaktperson:
Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalcontrolling (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du mit Daten und Zahlen umgehst – das ist für die Position wichtig!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalcontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle im Personalcontrolling zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist schnell und einfach! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen. Zeige, wie du mit Daten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team strukturiert ist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige dich während des Interviews so, wie du bist. Sei selbstbewusst, aber nicht überheblich. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.