Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Qualität und entwickle Konzepte für Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Sozialleistungen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sicheren Ort für Kinder und Jugendliche und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Kontext der stationären Kinder- und Jugendhilfe und möchten Kindern- und Jugendlichen einen sicheren Ort bieten? Sie sind bereit Führungsverantwortung zu übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die zusammen mit der Einrichtungsleitung die pädagogische Qualität unserer Einrichtung sichert und weiterentwickelt. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie zudem die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung.
Das bieten wir Ihnen:
- enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Träger
- eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem professionellen, engagierten Team
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- tarifliche Vergütung nach cts-AVR mit umfangreichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung)
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- interessante Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden im cts-Verbund (z. B. Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket, etc.)
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Steuerung: Sicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, Prozesse und Qualitätsstandards
- Organisatorische Verantwortung: Steuerung der Belegung, Controlling der Personalisierung
- Fachliche Führung: Beratung und Unterstützung der Bereichsleitungen, Leitung von Qualitätszirkeln, Teilnahme an Fallberatungen
- Krisen- und Beschwerdemanagement: Unterstützung im Umgang mit besonderen Situationen, Übernahme von Rufbereitschaften
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, QM, Stabsstellen sowie externen Partnern (Jugendämter, Gremien etc.)
Das bringen Sie mit:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialwissenschaften o.ä.
- Weiterbildungen in Führung/Leitung sowie kaufmännische Grundlagen
- Fundierte Kenntnisse pädagogischer Methoden und Handlungsstrategien
- Hohe Belastbarkeit, Organisations- und Koordinationsstärke, analytisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Pädagogische Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH
Als Arbeitgeber im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Pädagogische Leitung (w/m/d) in einem engagierten Team. Unsere Einrichtung fördert nicht nur die pädagogische Qualität, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und attraktive Sozialleistungen wie tarifliche Vergütung und interessante Mitarbeitervorteile. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt und Raum für kreative Gestaltung bietet.
Kontaktdaten:
Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und ihre pädagogischen Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Nutze die Möglichkeit, dich direkt bei uns zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die pädagogische Leitung bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den aktuellen pädagogischen Konzepten und Qualitätsstandards der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln kannst und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Bereite Beispiele für Führungsverantwortung vor
Denke an Situationen, in denen du bereits Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Krisenbewältigung zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und externen Partnern zeigen. Das zeigt, dass du an einer engen Kooperation interessiert bist und die Teamdynamik verstehst.
