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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die soziale Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Werteorientierter Dienstgeber im Altenpflegezentrum St. Josefshaus.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 6 Wochen Urlaub, lukrative Benefits und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von morgen in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3408 - 4763 € pro Monat.
Beginn ab sofort
Stellenumfang: Teilzeit, Vollzeit
Einsatzort/Einrichtung: Altenpflegezentrum St. Josefshaus in Nordhausen
Wir suchen tatkräftige Teamplayer*innen, um bei uns gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten. Wir leben und arbeiten nach dem Motto #hierpflegtvielfalt und bei uns starten Sie – sicher und gut begleitet – in Ihre #zukunftpflege. Bei uns sind Sie herzlich willkommen – egal, ob als Einsteiger*in oder erfahrene Fachkraft, ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teil- oder Vollzeit und mit mind. 30 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und organisieren die soziale Betreuung unserer Bewohner*innen.
- Sie sind für die Steuerung und konzeptionelle Entwicklung des Arbeitsfeldes verantwortlich.
- Sie verantworten die Qualitätsentwicklung und -steuerung.
- In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen haben Sie das Ziel, unseren Bewohnerinnen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung zu ermöglichen; dafür ist Ihr Beitrag und der rücksichtsvolle Umgang miteinander unerlässlich.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin, Physiotherapeutin, Logopäd*in oder ein Studium der Sozialarbeit.
- Fokus? Mensch! Sie verfügen über Gespür und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation pflegedürftiger Menschen.
- Sie sind verantwortungsbewusst und haben eine sorgfältige Arbeitsweise.
- Sie sind aufgeschlossen und teamorientiert.
- Sie identifizieren sich mit unseren Aufgaben, Zielen und Werten.
Ihre Benefits bei uns:
- ein motiviertes und harmonisches Team, das sich auf Sie freut.
- gutes Onboarding inkl. einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber.
- mind. 6 Wochen Jahresurlaub.
- lukrative Benefits (Jobrad, Hansefit, Einkaufsvorteile über Corporate Benefits, Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement).
- die Möglichkeit der Vereinbarung eines Lebensarbeitszeitkontos, um Lebensphasen individuell zu gestalten (z.B. durch ein Sabbatical, einen früheren Renteneintritt o.Ä.).
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- eine attraktive, tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas.
- Grundgehalt von mind. 3.408 € brutto im Monat (Vollzeit), mit der Möglichkeit einer erhöhten Vergütung je nach Berufserfahrung.
- zzgl. Zulagen und Zuschläge (falls zutreffend).
- Jahressonderzahlungen.
- eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Haben Sie noch Fragen? Melden Sie sich gerne bei uns.
Teamleitung Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH
Kontaktperson:
Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und wie du zur Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen möchtest. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Teamleitung im sozialen Dienst bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der sozialen Betreuung und wie du die Lebensqualität unserer Bewohner*innen verbessern kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen und in den Auswahlprozess einbeziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und das Leitbild der Caritas Trägergesellschaft. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Motto #hierpflegtvielfalt identifizieren kannst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, dein Einfühlungsvermögen oder deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Teamleitung erfordert Empathie und Offenheit, also lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.