Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Infrastrukturteam und sorge für einen reibungslosen Betrieb in der Organisation.
- Unternehmen: Caritas Vaud, eine Organisation mit lokalem Einfluss auf soziale Belange.
- Vorteile: Dauerhafte Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Startdatum ab Oktober 2026, Bewerbung bis 30. Juni 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensbedingungen von Menschen in Notlagen und fördere deren Integration.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Infrastrukturmanagement und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Caritas Vaud arbeitet mit Menschen in sozialen oder wirtschaftlichen Notlagen, um ihre Lebensbedingungen konkret zu verbessern, ihre Autonomie zu fördern und ihre Integration im Kanton Waadt zu unterstützen. Der Bereich Verwaltung und Unterstützung bietet bereichsübergreifende Dienstleistungen für die verschiedenen Caritas Vaud-Dienste wie Buchhaltung, Finanzen, Infrastrukturmanagement und IT.
Als Teil einer Reorganisation, insbesondere nach einer Pensionierung, suchen wir einen:
Infrastrukturmanager
Ihre Aufgaben:
- Als Infrastrukturmanager leiten Sie den „Dienst“ und sind verantwortlich für dessen reibungslosen Betrieb, indem Sie die personellen (Team von 3 Mitarbeitenden) und materiellen Ressourcen verwalten.
- Sicherstellen der Qualitätslieferung als Unterstützungs- und Hilfsdienst innerhalb der Organisation.
- Verwalten der Infrastruktur von Büros, Aktivitätsstandorten, Tages- und Nachtunterkünften (Suche nach Räumlichkeiten, Mietverwaltung, Bauleitung usw.).
- Verwalten notwendiger Fristen und verschiedener Akten für den reibungslosen Ablauf des Sektors (Mietverträge, Versicherungen usw.).
- Koordinieren mit Standort- und Teamleitern die Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsmaßnahmen der verschiedenen Räumlichkeiten.
- Überwachen des Infrastrukturmanagers für das Management der Infrastruktur für Übergangswohnungen, Schlüssel und Zugänge für die Organisation sowie die administrative Verwaltung des Fuhrparks (Lkw und Autos).
- Überwachen der Arbeiten des Hausmeisters und des Reinigungspersonals.
- Sicherstellen der Nachverfolgung von Angeboten und Rechnungen.
- Verwalten der „Dienst“-Administration: Verfassen verschiedener Dokumente, Verwalten von Postfächern, Prozessen usw.
- Gemeinsam mit dem Sektorleiter die Verwaltung der Versicherungsverträge der Organisation sicherstellen und an der Vorbereitung und Pflege des jährlichen Budgets des Dienstes teilnehmen.
Ihr Profil:
- Bundesdiplom als Immobilienverwalter, Fachmann für technische Unternehmensführung, Wartungsagent oder gleichwertiges Diplom.
- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Infrastruktur- und Gebäudemanagement (z.B. Arbeitsunternehmen, Bauwesen, Immobilienverwaltung, kommunale Verwaltung usw.) sowie Teamleitung.
- Exzellente Französischkenntnisse, sicher in schriftlicher und mündlicher Kommunikation.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der IT-Tools (Microsoft Office Suite).
- Interesse am sozialen Sektor.
Mit der Fähigkeit zu organisieren, zu planen, Prioritäten zu setzen und technische sowie organisatorische Entwicklungen zu unterstützen, können Sie leicht Prioritäten unter Berücksichtigung der Interessen verschiedener Stakeholder im institutionellen Rahmen setzen. Sie haben einen umfassenden Ansatz, der eine effektive Lösung von Situationen oder Problemen ermöglicht, mit einer lösungsorientierten Denkweise und einer proaktiven Haltung, um qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen und einen dynamischen Dienst bei der Durchführung seiner Aktivitäten zu unterstützen. Mit einer serviceorientierten Denkweise und der Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten, passen Sie sich gut an Ihre Gesprächspartner an. Dynamisches und agiles Arbeitsumfeld.
Startdatum: ab Oktober 2026
Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und danken Ihnen, dass Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen über die JobUp-Website senden. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert.
Infrastructure Manager 80% Permanent Contract Lausanne Arbeitgeber: Caritas Vaud
Caritas Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in sozialen und wirtschaftlichen Notlagen einsetzt. Mit einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld in Lausanne bietet Caritas Vaud nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die flexible 80%-Stelle als Infrastrukturmanager es Ihnen ermöglicht, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infrastructure Manager 80% Permanent Contract Lausanne erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Caritas Vaud
Wenn du auf der Website von Caritas Vaud stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Manager 80% Permanent Contract Lausanne mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Caritas Vaud erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Vaud vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
