Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Begleitung und Unterstützung unserer Bewohner:innen im Alltag.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der sozialen Betreuung mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, planbare Dienstzeiten und tarifliche Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in drei Wohnhäusern.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und mit maximaler Planbarkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Erziehung, Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort dich als neue Verstärkung des Mitarbeiterpools Plan L – dein verlässlicher Job mit planbarer Flexibilität!
Du möchtest flexibel arbeiten, aber trotzdem absolute Dienstplansicherheit haben und an unseren drei Wohnhäusern mitwirken? Dann ist unser neuer Mitarbeiterpool Plan L genau das Richtige für dich! Wir garantieren dir Dienstplansicherheit und einen Einsatz nur in vereinbarten Zeiten. Lediglich der Dienstort wechselt zwischen unseren 3 Standorten in Arnsberg, Sundern und Oeventrop.
In unseren Wohnhäusern St. Marien, Mariannhill und St. Christophorus bieten wir 81 Menschen mit Behinderung ein Zuhause. Unsere multiprofessionellen Teams, bestehend aus Fach- und Assistenzkräften, setzen sich engagiert dafür ein, dass unsere Bewohner:innen ein selbstbestimmtes Leben führen und gleichberechtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können – dies erfolgt durch persönliche Assistenz, Beratung, Motivation, Anleitung und Vernetzung. Unser Ziel ist es, Lebensräume zu schaffen, die Teilhabe ermöglichen, Eigenständigkeit zu fördern und Potenziale entfalten.
Deine Aufgaben
- Aktive Begleitung, Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen in ihrem Lebensalltag
- Übernahme der Grundpflege unserer Bewohner:innen
- Dokumentationen und Erstellung der Förderplanung
- Erstellung von Berichten zur Darstellung des individuellen Hilfebedarfs gegenüber dem Kostenträger
- Teilnahme an unseren regelmäßigen Teamsitzungen
- Unterstützung der Gruppenleitung
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zum/r Heilerziehungspfleger:in, zur Pflegefachkraft oder zum/zur Erzieher:in
- Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Führerschein der Klasse B ist wünschenswert
- Verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationskompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Positive Einstellung zur Zielsetzung der Caritas. Wir sind Kirche.
Deine Vorteile auf einen Blick
- 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Mehr Freizeit: Du erhältst 3 zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr (anteilig bei Eintritt im laufenden Jahr)
- Planbarer Jahresurlaub: Dein Haupturlaub von drei Wochen wird in deinem Wunschzeitraum garantiert bestätigt - ohne Ablehnung
- Fester Plan: Du kannst dich darauf verlassen, dass dein Dienstplan spätestens am 15. des Vormonats festgelegt ist
- Absolute Dienstplansicherheit: Kein spontanes Einspringen oder Diensttausch notwendig. Keine Überraschungen, denn dein Plan bleibt so, wie er geplant wurde
- Nur 1 Dienstwochenende im Monat: Du hast mehr planbare Zeit für Familie, Freunde und Freizeit
- Flexible Arbeitszeitwünsche: Deine Wunschdienste werden individuell besprochen
- Abwechslung: Du unterstützt flexibel alle drei Wohnhäuser - für mehr Vielfalt im Alltag
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Tarifliche Sonderzahlungen (u. a. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. E-Bike Leasing und Gesundheitskurse)
- Nutzung von diversen Einkaufs-Rabattierungen
- Und noch vieles mehr erwartet dich bei uns!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres neuen Mitarbeiterpools Plan L! Gestalte deinen Arbeitsalltag so flexibel, wie du ihn brauchst – mit maximaler Planbarkeit.
Dein:e Ansprechpartner:in
Stefan Holl
Verbundleitung
Tel.: 02937/967845
Pflegerische und Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Mitarbeiterpool Plan L Arbeitgeber: Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V.
Die Caritas Werkstätten in Arnsberg bieten eine wertvolle und sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der du Menschen mit Behinderung unterstützen und fördern kannst. Mit einer attraktiven Vergütung nach den AVR-Richtlinien, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, schätzen wir die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere verlässlichen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenenddienst sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegerische und Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Mitarbeiterpool Plan L erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegerische und Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Mitarbeiterpool Plan L mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Verband Arnsberg-Sundern e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
