Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und übernehme pflegerische Aufgaben.
- Unternehmen: Caritas-Verein Altenoythe e.V. – ein engagierter Träger der Eingliederungshilfe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Firmen-Fitness.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Heilerziehungspflege und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 42 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung in Teilzeit (10 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Du wirkst bei dem individuellen Anleiten, Fördern und Betreuen der Menschen (m/w/d) mit Beeinträchtigung und Unterstützungsbedarf in allen Bedarfen des täglichen Lebens mit.
- Dabei übernimmst Du auch pflegerische Aufgaben entsprechend den persönlichen Bedarfen der betreuten Bewohner (m/w/d).
- Das eigenständige Planen, Organisieren und Durchführen aller erforderlichen pädagogischen Tätigkeiten gehört ebenfalls mit zu Deinen Aufgaben.
- Zur Abstimmung im Team und für eine aussagekräftige Übersicht zur Entwicklung der betreuten Bewohner (m/w/d) sorgst Du für eine gute Dokumentation der Arbeit.
- Deine Aufgaben nimmst Du flexibel in einem 3-Schicht-System wahr.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in der Arbeit mit beeinträchtigten Erwachsenen sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie ein selbstständiger Arbeitsstil.
- Eine positive Ausstrahlung sowie ein großes Maß an Empathie und Respekt im Umgang miteinander.
Wir bieten Dir:
- Eine attraktive und transparente Vergütung nach dem AVR in der Entgeltgruppe S8b (je nach Gruppeneinsatz) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit.
- 36 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage.
- Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand.
- Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse.
- Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits.
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Dienstplangestaltung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bist Du interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen direkt über Bewerbung@caritas-altenoythe.de. Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting-Team telefonisch unter 04491-925168.
Unsere Kennziffer: 5537
Pflegefachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unser Wohnheim in Friesoythe Arbeitgeber: Caritas-Verein Altenoythe e.V.
Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine transparente Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden Team, das Hand in Hand arbeitet, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie die Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse.
Kontaktdaten:
Caritas-Verein Altenoythe e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unser Wohnheim in Friesoythe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Caritas-Verein Altenoythe e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Caritas-Verein Altenoythe e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft/Heilerziehungspfleger (m/w/d) für unser Wohnheim in Friesoythe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Caritas-Verein Altenoythe e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
