Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE

Lastrup Teilzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine heilpädagogische Gruppe und gestalte den Alltag der Kinder aktiv mit.
  • Unternehmen: Caritas-Verein Altenoythe e.V. – ein engagierter Träger mit vielfältigen Einrichtungen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und Firmen-Fitness.
  • Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und erste Erfahrungen.

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE

in Teilzeit (30 Std./Woche) in Lastrup – zunächst befristet bis zum 31. Juli 2027

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist Träger von rund 60 vielfältigen Einrichtungen der Eingliederungshilfe, von Regelangeboten und sonstigen Dienstleistungen an über 40 Standorten mit rund 1.000 Mitarbeitenden im Landkreis Cloppenburg und sucht Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst als Gruppenleitung die Organisation und das Gestalten des Gruppenalltags in einer heilpädagogischen Gruppe
  • Die Förderung der Kinder (m/w/d) in allen Lebensbereichen ist dabei ein wichtiger Part
  • Du bist Ansprechpartner (m/w/d) in der Zusammenarbeit mit beteiligten Institutionen, unter anderem Jugendämter und Schulen
  • Mit einer guten Dokumentation unterstützt Du die Qualität der pädagogischen Arbeit und übernimmst ebenfalls allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Mit einer qualifizierten Elternarbeit sorgst Du für einen immer guten Austausch zwischen Familie und KiTa

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (jeweils m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Du bringst erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Aufgabe mit
  • Kenntnisse in der Vorschularbeit und Umgang mit Kindern mit Förderbedarf sind von Vorteil
  • Du bist flexibel in Deiner Arbeitszeitgestaltung und kannst uns sowohl vormittags als auch nachmittags unterstützen
  • Teamgeist, Eigeninitiative sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • Eine positive Ausstrahlung, ein großes Maß an Empathie sowie ein offenes und sicheres Auftreten

Wir bieten Dir

  • Eine attraktive und transparente Vergütung nach AVR in der Entgeltgruppe S8a/S8b (je nach Gruppeneinsatz) inkl. Jahressonderzahlungen und zzgl. Zulagen je nach Einsatzbereich, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und individuelle freie Zusatztage
  • Lebensarbeitszeitkonto, z.B. für Sabbaticals oder Vorruhestand
  • Altersversorgung: kirchliche Zusatzversorgungskasse
  • Individuelle Einarbeitung & Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmen-Fitness (Hansefit und BGM-Angebote), Fahrrad-Leasing und Einkaufsvorteile, z.B. über Corporate Benefits
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Supervision und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse in der Arbeitszeitgestaltung
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem Team, das Hand in Hand arbeitet

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bei Fragen erreichst Du unsere Ansprechpartnerin Nadja Fuchsberger oder unser Recruiting Team telefonisch unter 04491-925168.

Unsere Kennziffer: 5313

#J-18808-Ljbffr

Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE Arbeitgeber: Caritas-Verein Altenoythe e.V.

Der Caritas-Verein Altenoythe e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine transparente Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr bietet, sondern auch individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem unterstützenden Team, das Hand in Hand arbeitet, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Fachkräfte und legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie die Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse.

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Kontaktdaten:

Caritas-Verein Altenoythe e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE erhalten könntest

Engagiere dich in lokalen Initiativen

Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Caritas-Verein Altenoythe e.V. schaffen.

Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch

Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Caritas-Verein Altenoythe e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!

Veranstaltungen und Netzwerke

Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Caritas-Verein Altenoythe e.V. zu informieren.

Online-Präsenzen und Social Media

Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Caritas-Verein Altenoythe e.V..

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) für unsere KITA für ALLE mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Pädagogische Fähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Eigeninitiative
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!

Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.

Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Caritas-Verein Altenoythe e.V. einfacher!

Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas-Verein Altenoythe e.V. vorbereitet

Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien

In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.

Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen

In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.

Vorbereitung auf situative Fragen

Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.