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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Projekte und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Passau e.V. – ein Ort mit Sinn und Werten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und die Möglichkeit, Gutes zu tun.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit, die echte Veränderungen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Identifikation mit den Werten der Caritas und Engagement für soziale Themen.
- Andere Informationen: Befristete Stelle mit der Chance auf weitere Möglichkeiten in der Gemeindecaritas.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in der Abteilung Caritas und Pastoral. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 19,5 Stunden. Diese Stelle ist befristet zu besetzen.
Die Stelle ist kombinierbar mit den zu besetzenden Stellen in der Gemeindecaritas für die Dekanate Pfarrkirchen, Simbach sowie für das Dekanat Freyung-Grafenau.
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist mehr als nur ein Job – es ist eine Berufung. Sie unterstützen Menschen dabei, ihr Leben zu meistern, individuelle Not zu überwinden und sich innerhalb der sich schnell verändernden Gesellschaft zu entwickeln. Diese Aufgabe basiert auf hoher Fachlichkeit und unseren christlichen Werten, die Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn verleihen.
Wir setzen voraus, dass unsere Mitarbeitenden die Werte der Caritas teilen und sich mit den Zielen katholischer Einrichtungen und Dienste identifizieren.
Kontaktperson:
Caritas Werkstatt Pocking HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator:in Young Caritas (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Mission der Organisation einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Caritas zu knüpfen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Umsetzung von Projekten in sozialen Einrichtungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektkoordinator:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Arbeit und dein Engagement für die Gemeinschaft. Dies kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte, an denen du beteiligt warst, verdeutlicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator:in Young Caritas (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der Caritas: Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und dich mit der Mission der Organisation identifizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der sozialen Arbeit oder im Projektmanagement gesammelt hast. Konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang können deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Projektkoordinator:in geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Young Caritas besonders anspricht.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, fehlerfrei und gut strukturiert sind. Achte darauf, dass sie deine Qualifikationen klar und prägnant darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Werkstatt Pocking vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Informiere dich über die christlichen Werte und Ziele der Caritas. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen unterstützt oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement
Mache deutlich, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt. Erkläre, wie du dazu beitragen möchtest, individuelle Not zu überwinden und Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.
