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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kinder und Jugendliche in Krisensituationen.
- Arbeitgeber: Caritas ist ein modernes Sozialunternehmen mit ĂŒber 1.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂŒtung, regelmĂ€Ăige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Kindern aktiv mit und arbeite in einem unterstĂŒtzenden Team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschluss als SozialpĂ€dagog*in oder Sozialarbeiter*in, Erfahrung in der Gewaltberatung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Neue Perspektiven eröffnen
Mit unseren professionellen Beratungen sichern wir das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Wir schĂŒtzen die SchwĂ€chsten vor VernachlĂ€ssigung, Misshandlung und sexuellem Missbrauch.
FĂŒr unseren Kinderschutzdienst im Caritas-Zentrum in Lahnstein suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt
Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d) (Teilzeit 40 % BU – unbefristet)
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfĂ€ltigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der gröĂten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.
Die Abteilung Beratung und Soziale Dienste bietet Beratung und Dienstleistung in den Fachbereichen Familie, Existenzsicherung, sowie Soziales und Kinderschutz an, darunter auch eine stationÀre Wohnungsloseneinrichtung.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Kontext von KindeswohlgefÀhrdung und Krisenintervention
- Zur Herstellung des Schutzes bei KindeswohlgefÀhrdung auch Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen ohne Wissen der sorgeberechtigten Personen
- Vermittlung weiterer Hilfen zur Abwehr von GefÀhrdungen
- Begleitung und Hilfe zur Stabilisierung sowie bei der weiteren Lebensgestaltung
- Begleitung der Betroffenen im KlÀrungs- und Aufarbeitungsprozess der Gewalterfahrungen
- Beratung und Begleitung der Personensorgeberechtigten und ggf. von Personen des sozialen Umfeldes der Kinder und Jugendlichen
- Fachberatung: Einzel- und Teamberatung z.B. fĂŒr Lehrer*innen, Erzieher*innen
- EinschÀtzung einer KindeswohlgefÀhrdung nach §8a/8b SGB VIII
- Fallbezogene und fallĂŒbergreifende Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen
- PrÀventionsangebote in KindertagesstÀtten und an Schulen zur StÀrkung und Stabilisierung von Kindern und Jugendlichen
Ihr Profil
- Abschluss als SozialpÀdagog*in/Sozialarbeiter*in
- Zusatzqualifikation z.B. im Bereich Traumatherapie wĂ€re wĂŒnschenswert
- Kenntnisse zu Themenbereichen der verschiedenen Gewaltformen
- Erfahrung in der Beratung von Kindern und Jugendlichen, die von Gewalt betroffen sind
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- KommunikationsstĂ€rke, Teamgeist, Engagement und Ăberzeugungskraft und Belastbarkeit
- SelbststÀndiges Arbeiten und eigenverantwortliches Organisieren der TÀtigkeiten
- Bereitschaft zur MobilitÀt
WertschĂ€tzende VergĂŒtung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- RegelmĂ€Ăige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- VielfÀltige Fort- & Weiterbildungsangebote
- Individuelle Karrierechancen
- Arbeitsplatz mit Zukunft
WohlfĂŒhlen inklusive
- Ansprechendes Betriebsklima
- Professionelle Einarbeitung
- Raum fĂŒr eigene Ideen
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverstĂ€ndlich erwĂŒnscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Carolin Peters, Abteilungsleiterin
Leitung Beratungsdienste
Telefon-Nr.: 02621 92 08 -16
Lahnstein
#J-18808-Ljbffr
Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Westerwald Rhein Lahn
Kontaktperson:
Caritas Westerwald Rhein Lahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen im Kinderschutzdienst. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die BedĂŒrfnisse von Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich fĂŒr ihr Wohl einzusetzen.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit oder Traumatherapie. Diese Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen fĂŒr die Stelle bei uns bieten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine FĂ€higkeiten in der Beratung von Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Kompetenz.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit zu beantworten. Der Kinderschutzdienst erfordert oft Kooperationen mit anderen Institutionen, also zeige, dass du teamfÀhig und kommunikationsstark bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Berater:innen im Kinderschutzdienst (w/m/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Informiere dich ĂŒber den Caritasverband: Beginne mit einer grĂŒndlichen Recherche ĂŒber den Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. und deren Kinderschutzdienst. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschlieĂlich deines Lebenslaufs, deiner Abschlusszeugnisse, Nachweise ĂŒber Zusatzqualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollstĂ€ndig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deine Kenntnisse zu Gewaltformen darlegst. Betone deine KommunikationsstĂ€rke und TeamfĂ€higkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber die Website des Caritasverbands ein. ĂberprĂŒfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollstĂ€ndig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Caritas Westerwald Rhein Lahn vorbereitest
âšVerstehe die Mission der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und bereit bist, dich fĂŒr das Wohl von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder oder Jugendliche beraten hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erlÀutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und einfĂŒhlsam sprechen. Demonstriere deine FĂ€higkeit, sowohl mit Kindern als auch mit Erwachsenen effektiv zu kommunizieren.
âšFrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsangeboten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine FÀhigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich den Herausforderungen im Kinderschutz zu stellen.
