Kfm. Mitarbeiter (w/m/d)

Kfm. Mitarbeiter (w/m/d)

Montabaur Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Buchhaltung, Controlling und allgemeine Büroarbeiten warten auf dich!
  • Arbeitgeber: Caritas ist ein modernes Sozialunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in der Region.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und betriebliche Altersvorsorge inklusive!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von einem tollen Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und gute Buchhaltungskenntnisse? Perfekt!
  • Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Neue Perspektiven eröffnen

Unsere Arbeit?
Wir unterstützen unsere Betriebe durch professionelle Verwaltungsarbeit!

Für unseren Verwaltung in der Geschäftstelle der Caritas-Werkstätten suchen wir zum nächst möglichen Termin

kfm. Mitarbeiter Verwaltung(w/m/d) (75 – 100% Beschäftigungsumfang, unbefristet)

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region.

Die Caritas-Werkstätten bieten rund 650 Menschen mit Behinderung Teilhabe an Arbeit und Bildung. Wir sind wichtiger Netzwerkpartner für berufliche Qualifizierung im Westerwald. Die Geschäftsstelle in Montabaur ist interner Dienstleister für die Werkstattbetriebe und die Tagesförderstätte.

Ihre Aufgaben

  • Buchen von Geschäftsvorfällen
  • Mitarbeit bei Controllingaufgaben
  • Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
  • Durchführen von Scan- und Ablagearbeiten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Buchhaltungskenntnisse
  • Gute EDV-Kenntnisse und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamorientiertes und freundliches Auftreten

Wertschätzende Vergütung

  • Bezahlung nach Caritas-Tarif (AVR)
  • Regelmäßige Entgeltsteigerungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Job Rad

Persönliche Weiterbildung

  • Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
  • Individuelle Karrierechancen
  • Arbeitsplatz mit Zukunft

Wohlfühlen inklusive

  • Ansprechendes Betriebsklima
  • Professionelle Einarbeitung
  • Raum für eigene Ideen
  • Gelebtes Gewaltschutzkonzept

Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Frau Karin Köhler, Verwaltungsleitung
Caritas-Werkstätten Westerwald-Rhein-Lahn
Telefon-Nr.: 2602 / 1307 – 17
Geschäftsstelle – Verwaltung

#J-18808-Ljbffr

Kfm. Mitarbeiter (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Westerwald Rhein Lahn

Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wertschätzende Vergütung und regelmäßige Entgeltsteigerungen bietet, sondern auch ein ansprechendes Betriebsklima und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Geschäftsstelle in Montabaur erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen gefördert werden, sowie die Chance, aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen.
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Kontaktperson:

Caritas Westerwald Rhein Lahn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kfm. Mitarbeiter (w/m/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Caritas und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele der Caritas unterstützt und verstehst, wie wichtig die soziale Verantwortung ist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zu deinen Buchhaltungskenntnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Hebe deine Teamfähigkeit hervor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote der Caritas und bringe deine Ideen ein, wie du dich und das Team weiterentwickeln möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfm. Mitarbeiter (w/m/d)

Kaufmännische Ausbildung
Buchhaltungskenntnisse
EDV-Kenntnisse
Teamorientierung
Freundliches Auftreten
Zielorientierte Arbeitsweise
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Analytisches Denken
Vertrautheit mit Controllingaufgaben
Erfahrung in der Büroorganisation
Selbstständige Arbeitsweise
Flexibilität
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. und die Caritas-Werkstätten. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und fundierte Buchhaltungskenntnisse hervorhebt. Achte darauf, relevante EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung zu betonen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Werte mit den Zielen der Caritas übereinstimmen. Betone dein teamorientiertes und freundliches Auftreten.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Westerwald Rhein Lahn vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Verwaltung übernehmen wirst, wie das Buchen von Geschäftsvorfällen und Controllingaufgaben. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tätigkeiten vertraut bist und eventuell sogar praktische Erfahrungen hast.

Hebe deine kaufmännische Ausbildung hervor

Stelle sicher, dass du deine kaufmännische Ausbildung und relevante Buchhaltungskenntnisse klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Teamorientierung betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die dein teamorientiertes und freundliches Auftreten unter Beweis stellen.

Interesse an persönlicher Weiterbildung zeigen

Zeige im Gespräch, dass du an den vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten interessiert bist. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen zu leisten.

Kfm. Mitarbeiter (w/m/d)
Caritas Westerwald Rhein Lahn
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