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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von über 55 Pflegekräften.
- Arbeitgeber: Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein führendes Sozialunternehmen in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Wertschätzung für hilfsbedürftige Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine starke Leitung für eine starke Pflege! Für unsere Caritas-Sozialstation Wirges-Selters-Kannenbäckerland suchen wir ab sofort eine Pflegedienstleitung (w/m/d) (80-100% und unbefristet).
Der Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. ist ein modernes und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen mit vielfältigen Arbeitsbereichen. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Region. Wir in der Caritas-Sozialstation Wirges-Selters-Kannenbäckerland arbeiten mit viel Herz und Wertschätzung, um alten, kranken und pflegebedürftigen Menschen bei der ambulanten Versorgung zur Seite zu stehen. Unsere Mitarbeiter schätzen besonders ihren verlässlichen Dienstplan und dass sie ausreichend Zeit für eine fürsorgliche und liebevolle Versorgung ihrer Klienten haben.
Ihre Aufgaben
- Führung, Anleitung und Unterstützung von mehr als 55 Mitarbeiter/innen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Überwachung der Einhaltung von arbeits- und vertragsrechtlichen Bestimmungen sowie der Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen
- Dienst- und Einsatzplanung
- Zusammenarbeit mit Kranken- und Pflegekassen, Ärzten und Krankenhäuser
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kranken- und/oder Altenpflege
- Gutes Kommunikationsverhalten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen
- Hohe Kooperationsbereitschaft und einen partizipativen Führungsstil
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen IT-Programmen und MS Office und Medienkompetenz
Wertschätzende Vergütung
- Bezahlung nach attraktivem Caritas-Tarif (AVR)
- Regelmäßige Entgeltsteigerungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Persönliche Weiterbildung
- Vielfältige Fort- & Weiterbildungsangebote
- E-learning Angebote
- Arbeitsplatz mit Zukunft
Wohlfühlen inklusive familienorientierte Dienstpläne, professionelle Einarbeitung und Benefits wie JobRad.
Sie identifizieren sich mit den Zielen der Caritas und bejahen die Besonderheiten des kirchlichen Dienstes? Neue Gesichter sind uns immer herzlich willkommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind selbstverständlich erwünscht!
Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Claudia Brockers, Abteilungsleiterin Caritas-Sozialstation Telefon-Nr.: (02602) 16 06 39 Wirges-Selters-Kannenbäckerland.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Westerwald Rhein Lahn
Kontaktperson:
Caritas Westerwald Rhein Lahn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Ziele und die Philosophie der Organisation verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die ambulante Pflege! Bereite Beispiele vor, die deine Leidenschaft und dein Engagement für die Pflege älterer Menschen verdeutlichen. Dies wird deine Motivation unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Caritasverband Westerwald-Rhein-Lahn e.V. und die Caritas-Sozialstation Wirges-Selters-Kannenbäckerland. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung nach §71 SGB XI.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen der Caritas übereinstimmen. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Teamorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Westerwald Rhein Lahn vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungskompetenz
Da die Position eine starke Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Caritas und deren Werte
Informiere dich über die Ziele und Werte der Caritas. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, die besonderen Anforderungen des kirchlichen Dienstes zu akzeptieren.
✨Präsentation deiner Kommunikationsfähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du mit Pflegeklienten, Angehörigen und anderen Fachleuten kommunizierst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine schwierige Situation nennen, die du erfolgreich gemeistert hast.
✨Vertrautheit mit den rechtlichen Bestimmungen
Da die Einhaltung von arbeits- und vertragsrechtlichen Bestimmungen sowie Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen wichtig ist, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu erläutern.
