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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Seniorencentrum St. Laurentius ist ein familienfreundliches Altenpflegeheim mit 154 Bewohnern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bike-Leasing und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinen Ideen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du brauchst eine Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in der Führung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Einarbeitungsverfahren und ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Löhne
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Im Seniorencentrum St. Laurentius, einer vollstationären Altenpflegeeinrichtung, in der 154 betagte Menschen mit unterschiedlichem Hilfebedarf leben, suchen wir für die Führung unserer Mitarbeitenden des Pflegedienstes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Als ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen bieten wir eine verlässliche Dienstplangestaltung.
- Sie bekommen die Möglichkeit das Seniorencentrum St. Laurentius weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen und Vorschläge mit einzubringen.
- Ein abgestimmtes Einarbeitungsverfahren auf das verantwortungsvolle Aufgabengebiet sowie die Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Gute Möglichkeiten zur externen und internen Weiterbildung und Qualifizierung.
- Eine attraktive Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (Tarifvertrag-AVR) sowie eine betriebliche Altersversorgung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven monatlichen Angeboten.
- Bike-Leasing sowie weitere Mitarbeitenden-Benefits.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung.
- Personalführung, -planung und -entwicklung von ca. 120 Mitarbeitenden in der Pflege.
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen.
- Weiterentwicklung der bestehenden Pflegekonzepte.
- Motivation und Führung von Pflegekräften.
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden.
- Verantwortliche Übernahme der Aufgaben im internen Qualitätsmanagement, Projektverantwortlichkeit und selbständige Durchführung aller Fortbildungen in pflegefachlichen Themen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung.
- Fachweiterbildung oder Studium im Bereich Pflegedienstleitung / Pflegemanagement.
- Idealerweise Berufserfahrung als Pflegedienstleitung oder stellv. Pflegedienstleitung.
- Gute Kenntnisse in der digitalen Personaleinsatzplanung und in der EDV gestützten Bewohnerdokumentationen.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, teamfähig, emphatisch und zuverlässig.
- Sie suchen einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Caritas.
Bei Fragen steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Strüber unter der Telefonnummer 05731-7860900 oder per E-Mail an h.strueber(at)cww-paderborn.de zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V.
Kontaktperson:
Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit diesen Werten identifizierst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über die Einarbeitungsprozesse und Weiterbildungsmöglichkeiten im Seniorencentrum St. Laurentius zu informieren. Zeige im Gespräch dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, um deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorencentrum St. Laurentius und die Caritas. Besuche ihre Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Vision für die Weiterentwicklung des Seniorencentrum darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position der Pflegedienstleitung stark auf Personalführung und -entwicklung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Pflegekonzepte demonstrieren
Sei bereit, über bestehende Pflegekonzepte zu sprechen und eigene Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen. Informiere dich im Vorfeld über aktuelle Trends in der Altenpflege und wie diese in die Einrichtung integriert werden könnten.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden ist entscheidend. Übe, wie du deine Kommunikationsstrategien darlegen kannst, um Empathie und Teamfähigkeit zu zeigen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation anführen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools zeigen
Da gute Kenntnisse in der digitalen Personaleinsatzplanung und EDV-gestützten Bewohnerdokumentation gefordert sind, solltest du dich mit den gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern.
