Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen.
- Unternehmen: Haus St. Louis, ein engagierter Ort für Kinder und Jugendliche.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die eine besondere Form der Aufmerksamkeit und Förderung benötigen? Sie sind entscheidungsfreudig und übernehmen gern Führungsverantwortung? Sie sind ein Organisationstalent, das auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt? Dann suchen wir Sie für unser Kinder- und Jugendhaus St. Louis als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Im Haus St. Louis leben in 4 Wohngruppen jeweils 8 Kinder und Jugendliche mit Intelligenzminderung und weiteren Behinderungsbildern, wie etwa Autismus-Spektrum-Störung oder FAS sowie Verhaltensauffälligkeiten. Die Kinder und Jugendlichen sind zwischen 6 und 18 Jahren alt.
Als Teamleitung verantworten Sie die pädagogischen und organisatorischen Grundabläufe und sind Dienst- und Fachvorgesetzte der pädagogischen Fach- und Nichtfachkräfte. Sie sind Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen im Haus und haben ein offenes Ohr für ihre individuellen Belange.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Sicherstellung der Betreuung, Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen gemäß den konzeptionellen Grundlagen des Fachbereichs
- Leitung von Teamgesprächen
- Führung von Mitarbeitenden-Gesprächen
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren Leitungskräften
- Übernahme bzw. Absicherung administrativer Aufgaben
- Personaleinsatzplanung / Dienstplangestaltung / Urlaubsplanung
- Ansprechperson für die Kinder und Jugendlichen
- Krisenmanagement
- Kontaktarbeit mit Eltern, Angehörigen und Betreuenden in Absprache mit dem sozialen Fachdienst.
Das zeichnet Sie aus:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in) oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, o.ä.)
- Idealerweise Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit einer geistigen Behinderung
- Die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Vernetztes Denken
Wir bieten Ihnen:
- eine kollegiale Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- zeitgemäße und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungswerten an der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Aufgabenbereichs zu beteiligen
- Gestaltungsspielraum
- Tarifliche Vergütung gemäß den AVR des Deutschen Caritasverbandes
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hospitationen zum gegenseitigen Kennenlernen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten
Tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes: Der Gehaltsrechner für die AVR Caritas
Kontakt: Sie haben Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne telefonisch Herr Elmar Müller: 05641 93-240.
Teamleitung (w/m/d) für das Haus St. Louis im Kinder- und Jugendbereich Arbeitgeber: Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V.
Das Haus St. Louis bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im sozialen Bereich, die sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen einsetzen. Mit einem starken Fokus auf kollegiale Zusammenarbeit, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem klaren Gestaltungsspielraum für innovative Ideen, ist das Team in der Lage, gemeinsam an der konzeptionellen Weiterentwicklung zu arbeiten. Die tarifliche Vergütung und das betriebliche Gesundheitsmanagement runden das attraktive Gesamtpaket ab und machen das Haus St. Louis zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (w/m/d) für das Haus St. Louis im Kinder- und Jugendbereich erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) für das Haus St. Louis im Kinder- und Jugendbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohn- und Werkstätten im Erzbistum Paderborn e. V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
