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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe mit multiprofessioneller Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Dienstplangestaltung und attraktive Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamgesprächen und Supervision.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie sind motiviert, die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen zu begleiten? Dann suchen wir Sie für unsere Außenwohngruppen als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit abgeschlossener Ausbildung. In den drei Außenwohngruppen leben Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 19 Jahren mit Intelligenzminderung und weiteren Behinderungsbildern sowie Verhaltensauffälligkeiten. Die Wohngruppen agieren sehr selbständig (gemeinsames Einkaufen und Kochen, aktive Freizeitgestaltung, etc.). Die Außenwohngruppen arbeiten im 3-Schichtsystem inklusive Schlafbereitschaft. Unser pädagogisches Team wird ergänzt durch Soziale Arbeit, Psychologie und Deeskalation.
Ihre Aufgaben
- Betreuung, Begleitung, Erziehung und Förderung der Kinder und Jugendlichen
- Bezugsbetreuungssystem: zuständig für ein Kind / Jugendlichen kümmern Sie sich hauptverantwortlich um dessen Belange
- Beteiligung ermöglichen durch niedrigschwellige Angebote
- Aktive Teilnahme an Teamgesprächen und Supervisionen
- Übernahme administrativer Aufgaben – Dokumentation der pädagogischen Arbeit, Termine organisieren und begleiten etc.
Sie bringen mit:
- eine fundierte Ausbildung sowie idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit geistiger und/oder seelischer Behinderung
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtsystem
- Ideen zum systemischen Arbeiten
Wir bieten
- Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit zahlreichen Vorteilen:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Einbindung in ein multiprofessionelles Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Veranstaltungen
- regelmäßige Team- und Fallbesprechungen / Supervision
- tarifliche Vergütung gemäß den AVR des Deutschen Caritasverbandes inkl. der gültigen Zulagen
Sie haben Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne telefonisch Herr Christoph Ehle.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Außenwohngruppen im Kinder- und Jugendbereich Arbeitgeber: Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH
Kontaktperson:
Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Außenwohngruppen im Kinder- und Jugendbereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedarfen konfrontiert sind. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Team zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für Außenwohngruppen im Kinder- und Jugendbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Erzähl uns davon! Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Wohnen im Erzbistum Paderborn gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du ihre Entwicklung unterstützen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da das pädagogische Team aus verschiedenen Fachrichtungen besteht, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Schichtsystem verstehen
Informiere dich über das 3-Schichtsystem und sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen, in diesem System zu arbeiten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Vorteile des Schichtdienstes verstehst und bereit bist, dich darauf einzulassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Außenwohngruppen zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sind immer gut!